勞動者在上班期間突發疾病，如果是在工作崗位上突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，算作工傷如果與工作原因無關的，則一般不能算為工傷法律依據工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為；法律分析上班期間突發疾病不能視為工傷，勞動者可以通過請病假臨時就醫，只有突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能被視為工傷法律依據工傷保險條例第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷一在；第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷一在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的二在搶險救災等維護國家利益公共利益活動中受到傷害的三職工原在軍隊服役，因戰因公負傷致殘；法律分析上班期間突發疾病，導致了職工在崗位上死亡或48小時之內經搶救無效死亡的屬于工傷突發疾病導致死
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