人事招聘話術技巧 _人事

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1、你要先表明自己的身份，以及從何處知道別人的信息。詢問對方是否方便接電話。如果否定答案則換另外的時間，但是間隔不要太長。
2、如果方便說話，請告知別人這個是怎么樣的一個職位，簡短的幾句話概括下職位的要求與工作性質。
3、電話接通后，要報對方全名加上稱謂，比如某某女士，給對方留下好印象，并表示尊重，態度積極，音量合適，盡可能大方得體。
4、如果有興趣談，一般先給一個時間段讓對方去選擇。告知對方面試的時間，地點，乘車線路，停車位置等。
5、自報家門，告訴對方你的公司名稱和職位，并表現出對自家公司的信心，不管規模大小，都要自信的將公司介紹給對方，這可以決定日后他對你和公司的態度。
【人事招聘話術技巧】6、詢問此時能否方便接聽你的電話，對于一些在職人員可能并不希望有太多的人知道自己跳槽的想法，所以先問問對方不方便的話什么時候可以接聽。
7、介紹公司要突出亮點，簡明扼要，畢竟電話溝通，說多了有的人可能并不會聽進去的，所以大概介紹公司的名稱，主營項目，以及目前招聘崗位和給對方打電話的目的就可以了。
8、介紹完公司，可以聽聽應聘者的需求以及對方的擅長項目和考慮的問題，提煉出匹配點跟賣點。
9、交流后對方如果有意向的話，可以跟對方確定相關的面談時間，并發送郵件進行確認。