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1、單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
【加班費加底薪怎么算】2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
4、即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300% 。但這只是國家規定的比例 ， 加班費發放額的關鍵是工資基數 。
5、職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定 。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定 。
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