集體勞動仲裁怎么寫 _集體

1.集體勞動仲裁怎么寫集體勞動仲裁申請書
申請人等人（詳見申請人主體明細表）共同推薦以下代表人
代表人一：出生：性別：民族：
住址：聯系電話：
代表人二：出生：性別：民族：
住址：聯系電話：
代表人三：出生：性別：民族：
住址：聯系電話：
代表人四：出生：性別：民族：
住址：聯系電話：
代表人五：出生：性別：民族：
住址：聯系電話：
被申請人：
法定代表人：職務：
住所：
聯系電話：
第三人：
法定代表人：職務：
住所：
聯系電話：
仲裁請求：（詳見附件—仲裁請求及相關明細表）
事實和理由：
此致
***勞動爭議仲裁委員會
附：申請人主體資格明細表
申請人仲裁請求相關明細表
仲裁申請書副本份；
申請人代表（簽名）：
申請人代表（簽名）：
申請人代表（簽名）：
申請人代表（簽名）：
申請人代表（簽名）：
二XX年月日
2.集體勞動仲裁怎么申請申請勞動仲裁流程：
勞動仲裁委在當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內。
提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。
可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。
3.勞動仲裁怎么寫申請：
1、請求解除與被申請人的勞動關系；
2、請求被申請人支付申請人*月份工資****元；
3、請求被申請人為申請人出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
《勞動合同法》相關條款：
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
4.能集體申請勞動仲裁嗎仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數量提交副本。
申請書應載明法定內容，包括：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
仲裁委員會在受到申請后5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答復的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應當制作受理決定并送達申請人，并在受理后5日內將申請書副本送達被申請人。