代扣職工社保代扣職工社保是用其他應收款還是應付職工薪酬 _經驗知識

代扣代繳個人社會保險業務有兩種，第一種是企業內部職工的社保，個人負擔的部分這種情況，需要從該員工工資中扣除個人負擔部分的社保，同時，企業承攬對應的企業部分社保費用這種情況的社保會計處理分錄為1計提企業負擔部分；一發放工資在前，銀行代扣社保在后計提工資借管理費用管理人員的銷售費用銷售人員的生產成本生產人員直接公司等貸應付職工薪酬應付工資計提社保費時借管理費用－社保費單位負擔部分貸其他應付款－。
支付工資時代扣社保借應付職工薪酬貸銀行存款或現金其他應付款代扣代繳社保此為實際代扣社保部分代職工繳納社保時借其他應付款代扣代繳社保貸銀行存款或庫存現金擴展閱讀保險怎么買，哪個好，手把手教；并且，代扣社保屬于暫扣款，以后要支付出去，這筆款項又不屬于企業正常業務款項，所以記入其他應付款法律依據社會保險費申報繳納管理規定十一條職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳用人單位未按時足額代繳的。
代繳社保是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一代繳社保作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并已成為一種產業勞動。
代扣職工社保多扣了怎么記賬1、法律分析社保扣費分為兩種一由單位代扣代繳繳納時個人繳費部分和單位繳費部分按要求一并繳納，不能只繳納其中一方的二個人繳費由銀行代扣需要到當地社保局辦理銀行代扣業務，每個月往銀行卡存錢，銀行直接扣款法。
2、月工資是稅前工資，包含社保算經濟補償金的平均工資包括公司的代扣款因為代扣款屬于工資薪金所得，也包含代扣代繳的稅款，經濟補償金指的工資是稅前工資薪金所得，因為經濟補償金超過一定金額后也要繳納個人所得稅。
3、代扣社會保險費，指用人單位依法按月從職工工資收入中扣除應繳納的社會保險費，并代為向社會保險費征收機構繳納的一種社會保險費繳納方式是用人單位的一項法定義務用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人我。
4、單位全額從員工工資中扣除社保屬于違法的行為，本身只要建立勞動關系，無論是否在試用期用人單位都應當為員工繳納社會保險，而社保扣除時只能扣除勞動者個人繳納部分如果公司全額代扣社保部分，勞動者可以向當地勞動監察部門舉報。
5、法律分析按規定，員工的社保費用是用人單位在工資發放時代扣代繳的，至于社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的法律依據中華人民共和國社會保險法第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人。

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6、代扣代繳個人社會保險計入應付職工薪酬社保，或其他應收款核算社會保險一般是指養老醫療工傷失業生育保險，按相關規定，養老和醫療保險有個人負擔的部分，其余為企業負擔社保費用實際上是企業為職工支付的款項，屬于。
代扣職工社保怎么做賬1、貸應付職工薪酬社會保險費企業部分繳納時借應付職工薪酬社保保險費企業部分其他應付款社保保險費個人部分貸銀行存款發放工資時，扣除個人承擔社保部分借應付職工薪酬貸銀行存款其他。

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2、法律分析代扣個人社會保險計入應付職工薪酬社保，或其他應收款核算法律依據中華人民共和國社會保險法第九條工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益。

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