公司保密協(xié)議如何終止
一份保密合同可能因為三種情形而終止：
（1）約定的保密期限屆滿；
（2）約定的終止條件出現(xiàn)；
（3）依據(jù)法律的規(guī)定終止 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項 。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后 ， 在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償 。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金 。
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