公司壓一個(gè)月工資怎么辦 _公司

公司壓一個(gè)月工資怎么辦
公司壓工資有兩種情況。1、公司壓工資的目的是為了阻止員工去其他公司或者是作為押金，屬于違法行為，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2、如果公司壓工資是因?yàn)閱T工個(gè)人違反公司的規(guī)定，那么公司是有權(quán)延緩一個(gè)月發(fā)工資的。用人單位如果是因?yàn)槔U納個(gè)人所得稅、社保和公積金等，公司有權(quán)減扣工資。或者因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益下降也可以暫時(shí)下浮員工工資。
法律依據(jù)：【公司壓一個(gè)月工資怎么辦】《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。中華人民共和國勞動(dòng)法第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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