可見,HR更青睞的是個人實務操作和運用的能力,即使通過培訓而了解到某項技能,也只有通過在實際工作中的檢驗才能轉化成自我能力 。所以建議職場人士應該把握每一個學習的機會,敢于嘗試,對于不懂的勇于詢問,積累實務操作經驗 。
直面挑戰:拒絕頻繁跳槽
任何職業都需要一定量的積淀才能有一個質的飛躍 , 如果沒有2-3年的積累,很難對一份工作有深入的理解和把握,頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業儲備,也會成為HR心中的“扣分”項 。
那該如何區分有益的和無益的跳槽呢?專家表示 , 關鍵還在于跳槽的動機:不是因為現在的工作不好、不順心就決定跳槽 , 而是看有沒有一份更好的機會在等待你 。
【教你增加自己在職業生涯的本錢】 工作沒有100%的如意,如果因為不好就換、就逃避,只會影響個人職業生涯的連續性和經驗的沉淀 。只有主動面對職業過程中遇到的挑戰,學會適應環境,克服困難,才能最終做到待價而沽,積累跳槽的本錢 。
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