擁有這些心態更容易找到好工作


擁有這些心態更容易找到好工作

文章插圖
擁有這些心態更容易找到好工作
擁有這些心態更容易找到好工作
1、把得到的每份工作都看做臨時性的 。
(至少在美國)90%的勞動力都不是獨立經營 , 因此,你很可能最終會為別人工作 。那份工作持續多長時間由他們決定,而不是由你說了算 。只要他們愿意,你的工作隨時可能中止,而且事先沒有任何預警 。這在某種程度上是事實,而現在比任何時候更是如此 。這取決于目前職業市場的本質 。因此,找工作時 , 必須告訴自己,“我正在找的工作本質上是一份臨時工作,能持續多長時間我并不知道 。所以,這絕不是我最后一次求職 。我得隨時做好重新求職的思想準備 。”這是職場新人應該有的思想 。對于你夢想的工作 , 要帶著感激的態度珍惜它 。它也許不能持久,但是擁有它的時候,必須品味它,享受它 。
2、把找到的每份工作都看作一次冒險 。
【擁有這些心態更容易找到好工作】 我們大多數人都喜愛冒險 。一次冒險意味著有一系列不可預測的神秘事件 。那就是今天的工作!權力……欲望……錯誤抉擇……奇怪的聯盟……背叛……報答……等等劇情一一出常突然,無人能事先預知的變故展現在你的眼前 。如果你把它看作夢想的工作 , 那么就滿懷熱情去面對那些無法預測的事,心懷激動而不是恐懼 。
3、把找到的每份工作都看做是一個學習的機會 。
從本質上看,你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運動和變化著,其速度之快,令你不得不把現在正在尋找的工作看成是自己學習鍛煉的一次經歷,看成是學習班的入學登記 。如果你想把它當成夢想的工作,必須喜歡學習新的任務和工作流程 。握住職場心理學,在應聘時還要對每一個可能成為你雇主的人強調 , 你是多么熱衷于學習新的知識和技術 , 而且你學得很快 。
4、你找到的每份職業的樂趣和滿足感都必須在于工作本身 。
無論在求職時對將要從事的工作做了多么深入仔細的研究,可能最終只能在一個沒有慧眼識英才的老板那里找到工作,老板看不到你的卓越貢獻,令你有一種不被喜愛和賞識的失落感 。由此可見,如果這是你夢想的工作,就必須是一份能讓你從工作中找到滿足感的工作 。