畢業了檔案一般存放在哪里，大學畢業之后檔案一直在自己手里 _畢業

畢業了檔案一般存放在哪里
大學畢業后檔案在縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機構進行保管。
大學畢業后檔案在縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機構進行保管。一般而言，檔案袋里主要裝著高中階段和大學階段的經歷，具體包括個人簡歷、工作履歷表、學生檔案（包括學歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現等個人情況的'文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，需要使用到，是以學生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。
大學畢業之后檔案一直在自己手里大學畢業之后檔案一般的去向如下：
1、繼續在本校深造的，檔案留校。
2、畢業后在他校深造的，檔案轉到其他高校。
3、已簽約單位有檔案保管權限的，檔案轉到工作單位。

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4、已簽約單位無檔案保管權限，但在相應公共就業和人才服務機構辦理單位集體委托存檔的，檔案轉到相應公共就業人才服務機構。
5、已簽約單位無檔案保管權限，且單位未辦理集體委托存檔或未簽約、未就業、自由職業的，檔案轉回戶籍所在地的縣（市、區）公共就業人才服務機構。
檔案的作用
1、原始性。檔案是國家機構、社會組織和個人在政治、軍事、經濟、技術、文化、宗教等活動領域中直接形成的原始記錄，如實記錄了人們社會實踐活動的真實情況，是第一手文件材料，因而具有較強的原始性和權威性。

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2、憑證性。檔案記錄了人們過去和現在從事各項社會實踐活動的真實軌跡與發展過程，載錄的是歷史活動、科技生產、政治斗爭和科學研究的經驗教訓以及經濟建設、文化藝術所創造的重要成果，其內容涉及政治、經濟、軍事、文化、科技、教育、衛生和宗教等各個領域，是人們從事科學研究、職能管理和生產建設活動所必不可少的重要條件。
3、查考性。檔案內容豐富，具有提供信息、解決矛盾、化解危機和協調關系等方面的重要功能。檔案的查考作用表現在各個方面，如個人可以通過查考檔案了解涉及自身權益的相關政策規定，通過正常途徑維護自身的合法權益；政府職能部門通過查閱與開放檔案了解社情民意，發展經濟文化事業，維護社會穩定和諧。
畢業生檔案存放在哪里比較好畢業生檔案一般存放在：原籍、工作單位和人才交流機構等。
1、轉回原籍
【畢業了檔案一般存放在哪里，大學畢業之后檔案一直在自己手里】如果畢業生未就業或沒有向學校申請檔案去向，學校將按報到證的地址轉遞。

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2、存放在工作單位
按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業生就業后的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案。

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3、檔案存放在工作單位所在地政府所屬人才交流機構
在公有制單位就業的畢業生，如本人愿意長期就業于該地，可以轉入該地。畢業生檔案原則上由人事局或教育部門統一接收。畢業生也可用個人名義委托人才市場托管人事關系。

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檔案有多重要？評職稱、辦社保樣樣離不開
很多高校畢業生找到工作后，很多企業并未要求其提供檔案，因此不少人也沒有將檔案的事放在心上，沒有及時辦理有關手續，但在日后的工作中，比如辦理職稱、轉正定級、辦理社保等，都以檔案為依托，沒有檔案個人權益或將受到損害，報到時間越早，檔案工齡計算時間就越早，轉正定級和職稱申報的時候也相應會越早。
此外，部分企事業單位招聘員工，國家公務員考試的選拔，以及考研、考博，警察錄用等，都要審查檔案，并以其記載的相關資訊作為甄選人才的依據。如果畢業生在畢業后兩年內都沒有到相關單位和機構報到并辦理人事代理，將視為自動放棄自身檔案，也就是說檔案出現問題后帶來的一切后果只有當事人自己承擔。
大學畢業之后檔案一般存放在哪里人事檔案一般會放在就業單位、戶籍中心或是學校。
1、就業單位。
工作的單位若可以接受檔案，就可以把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。

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2、戶籍所在地的人才交流中心管理。
人才交流中心接收發符合條件的畢業生個人檔案。

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3、存放在學校替畢業生保管。
但是學校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業后的兩年以內，也就是說學校保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收個人檔案的地點就要被打回原籍了。
另外根據流動人員人事檔案管理暫行規定，跨地區流動的流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務機構管理，也可由其現工作單位所在地的人才流動服務機構管理。尚未建立人才流動服務機構的地區，流動人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。
人事檔案丟失了怎么做
1、繼續查找。
國家對檔案保管有嚴格的規定，一般來說，檔案是不會丟失的，即使是丟失也只是“失蹤”，一般不會“死亡”，只要不宣布“死亡”，就不應該放棄查找。
2、就當前之需。
先補辦一個臨時檔案。職工檔案，主要內容是參加工作時間、繳納社會保險費年限等，這些問題大多都是通過有關途徑可以證實的，因此，在預知范圍內，應該也必須為職工先補辦一個檔案。
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