醫生績效工資_同樣是事業單位，為什么教師的績效工資向前追了12... _生活經驗

醫院一個科室有的醫生接的病人多，有的醫生接病人...當然按績效，哪可能平均呢？還有勞務費的，做得多當然掙得多，這什么時代了還按大鍋飯那一套？
每個科室都有自己的小金庫的，按職務級別分配和工作量分配。
不同科室之間，收入最高的應該是外科和產科。水漲船高，收入高的科室，即使做得一樣也可能比其它科室的人要多錢。
醫生績效工資是不是騙人的【醫生績效工資_同樣是事業單位，為什么教師的績效工資向前追了12...】這樣的問題老百姓能夠回答嗎？你也就是在這里發發牢騷算了，我也陪你流一滴淚而已。我讀過一篇文章，題目叫《中國不需要醫生》，真是說出了中國醫生的心聲。醫生哪里真有中國采訪人員眼里那樣壞，那樣有能量，醫生是真正的苦命人。不瞞你說，我是一個工作了22年的正規本科生，還是一家有二十多人的廠礦醫院的頭兒，當了所謂“縣處級”副院長近4年后又當了院長6年多，你能想像一下我的工資嗎？告訴你，我還只是中級職稱，崗位工資500,工齡工資168，加幾百的效益工資！普通醫生的崗位工資只有370,十年工齡以下的年功工資每年工齡為4元！其他的補助基本都取消了。我的很多后輩，包括不少中專生、技校（這個名詞你們應該很陌生）生，或干脆是一無所長的普通工人甚至農民，因為環境的不同，拿這樣工資的全國還有多少？