職業病防治_疾病預防控制中心跟職業病防治院有什么區別？ _生活經驗

職業病防治工作的方針和原則是什么？職業病防治工作的方針是預防為主、防治結合，原則是分類管理、綜合治理。法律依據如下：
《中華人民共和國職業病防治法》
第三條　職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。
第十五條　產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：
（三）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

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擴展資料職業病預防需要有綜合性的措施。
1、首先，企業需要做好崗前培訓，告知工人了解自己的工作環境，以及存在發生職業病的危害，增強工人的預防意識，并從源頭上做好防護措施，如安裝隔音防震、吸聲設備等，為工人提供合格的個人防護用品。
2、其次，由于每種職業病的早期癥狀不同，工人要熟悉相關的職業病知識，如工作環境中含有鉛，需要了解鉛中毒的早期癥狀等。
3、最后，企業需為員工提供定期的職業健康檢查，及早發現職業病并采取治療措施，減少職業病帶來的影響。
參考資料來源：百度百科-中華人民共和國職業病防治法《職業病防治法》所指的職業病指的是什么職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
《職業病防治法》規定如下：
第三條職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。
第四條勞動者依法享有職業衛生保護的權利。
用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益。用人單位制定或者修改有關職業病防治的規章制度，應當聽取工會組織的意見。
第五條用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
第六條用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。
第七條用人單位必須依法參加工傷保險。
國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工傷社會保險的監督管理，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇。

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產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：
（一）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；
（二）有與職業病危害防護相適應的設施；
（三）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；
（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；
（五）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；
（六）法律、行政法規和國務院衛生行政部門、安全生產監督管理部門關于保護勞動者健康的其他要求。
參考資料：百度百科-職業病防治法《職業病防治法》所指的職業病指的是什么職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
《職業病防治法》中所涉及的職業病卻是法定職業病，只有與工作環境中的職業病危害因素有直接、明確的因果關系，并且在國家衛生計生委、人力資源社會保障部、安全監管總局、全國總工會4部門聯合印發的《職業病分類和目錄》范圍內的疾病才是法定職業病。
根據我國現有經濟發展水平，并參考國際上通行的做法，目前分10類共132種。在我國，只有法定職業病病人才能夠享受相應的職業病待遇。職業病因為有明確的致病因素一般是可以預防的。預防職業病的關鍵是控制職業病危害因素的發生，減少勞動者對職業病危害因素的接觸。

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常見的職業病有：
塵肺：肺塵病或塵肺?。?又稱塵肺、砂肺，是一種肺部纖維化疾病。患者通常長期處于充滿塵埃的場所，因吸入大量灰塵，導致末梢支氣管下的肺泡積存灰塵，一段時間后肺內發生變化，形成纖維化灶。
職業性噪聲聾：職業性噪聲聾是指人們在工作過程中長期接觸生產性噪聲而發生的一種進行性感音性聽覺障礙。職業性噪聲聾患者與其接觸噪聲的時間、強度特別是噪聲作業工齡有極大的關系。
手臂振動?。菏直壅穸∈淺て詿郵率執穸饕刀鸕囊允植磕┥已泛?或手臂神經功能障礙為主的疾?。⒛芤鶚直酃槍亟?肌肉的損傷。發病部位多在上肢末端，典型表現為發作性手指變白。
職業中毒：職業中毒是指勞動者在生產勞動過程中由于接觸生產性毒物引起的中毒。生產性毒物是指生產過程中產生的，存在于工作環境空氣中的毒物。
參考資料百度百科--中華人民共和國職業病防治法職業病防治的基本方針和基本制度《職業病防治法》的總則部分對職業病防治的基本方針、基本制度作出了規定。這些基本方針、基本制度主要有：1．預防為主、防治結合。這是職業病防治工作中必須堅持的基本方針。2．勞動者依法享有職業衛生保護的權利。這是勞動者的基本權利，也是制定職業病防治法的前提，或者說是這部法律產生的基礎和最充足的理由。3．實行用人單位職業病防治責任制。這是在立法過程中確立的職業病防治的一項基本的制度。它的核心是用人單位對職業病防治負有法定的責任。4．依法參加工傷社會保險。這是職業病防治中保護勞動者的一項基本措施。工傷是指勞動者由于工作原因受到事故傷害和職業病傷害的總稱，將職業病列人工傷的直接理由就是勞動者是在用人單位中引致的疾病和蒙受的損害。5．國家實行職業衛生監督制度。《職業病防治法》明確了職業衛生監督制度是由國家實行的制度，對職業衛生實施的監督管理是國家管理職能的體現。6．加強社會監督。
我國的職業病防治工作方針是《中華人民共和國職業病防治法》第一章第三條：職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。

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擴展資料：
職業病的現狀
由于我國是一個發展中國家，還處于社會主義初級階段，總體經濟發展水平較低，工業基礎薄弱，生產工藝落后，衛生防護設施差，工作場所普遍存在職業病危害因素。特別是隨著社會主義市場經濟體制的建立，鄉鎮企業、私人企業和外資企業發展，用工制度發生了變化，新興產業日益發展，許多新技術、新材料得到廣泛應用，各種新職業病危害因素也大量出現。
造成我國目前職業病危害形勢依然十分嚴峻的原因是多方面的，但主要原因有以下幾點：

由于我國還是一個總體經濟發展水平較低的發展中國家，工業基礎較為薄弱，與目前較快的經濟發展速度相比，勞動條件、勞動保護科學技術裝備一時還跟不上。
我國正處于從傳統計劃經濟向社會主義市場經濟轉型時期，多種所有制并存的局面已經形成。國有企業體制轉換和結構調整進入攻堅階段，一些深層次矛盾和問題集中暴露出來，勞動用工制度改革和大量農村剩余勞動力進入城鎮務工，形成龐大流動勞動力大軍。在當前職業衛生法制尚不健全的情況下，損害勞動者健康權益，不惜以犧牲勞動者健康為代價追求高額盈利的現象，在一些地區和企業仍十分普遍。
鄉鎮企業的職業衛生問題更為突出。由于中小鄉鎮企業的無序發展，使原來主要集中在城市和工業區的職業病危害迅速向農村地區轉移，從經濟發達地區向發達地區轉移。在西部大開發過程中，這種情況可能還會日益嚴重。
參考資料：法律法規數據庫-中國政府網如何提高職業病防治？一、積極配合衛生部門職業病防治工作的監督檢查。按照《職業病防治法》第八條規定，國家實行職業衛生監督制度，國務院衛生行政部門統一負責全國職業病防治的監督管理工作，縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。積極配合衛生行政部門的職業病防治工作，監督檢查是用人單位做好職業病防治工作的關鍵所在。
二、大力推進生產工藝改革。一是改革工藝條件。采用低毒或無毒原料，代替高毒或有毒原料，努力開發無毒無害的新型原料。二是進行設備改造。逐步改造和更換敞開式、不安全、污染重的陳舊設備，努力實現密閉化作業，減少毒物危害；對噪聲、振動較大的鼓風機、空壓機、球磨機，砂磨機、沖床等設備，可采取吸聲、隔聲、減振、使用防噪用品或建立隔離操作間等防噪減振措施，降低噪聲、振動的危害；建立設備定期檢修和維護保養制度，加強設備的檢查和維護，防止設備的跑、冒、滴、漏現象，確保設備安全完好、正常運行。
補充
三、加強生產場所通風凈化。
（一）從事粉塵作業的崗位，如配料、軋片、樹脂投料等，必須設置通風防塵裝置，保持完好有效，降低生產性粉塵對人體的危害。
（二）對敞開式或密閉不良的崗位及設備，如硝基稀料及成品包裝，溶劑和漆漿貯槽、調缸等采取強制性的抽、排風裝置，降低作業場所的易燃，有毒氣體濃度，確保操作者的安全和健康。
（三）涂料生產中其他生產現場，也應加強自然通風或機械通風，以降低毒物濃度和防暑降溫。
四、切實做好個人防護工作
（一）加強個人防護是保障操作者職業安全健康的重要措施。個人防護用品包括用防護口罩、防毒面具、防護眼鏡、手套、圍裙及膠鞋等。正確使用防護用品極為重要，特別在搶修設備等操作時。對于容易經皮膚吸收的毒物，或者接觸接觸強酸、強堿類化學品，要注意皮膚的防護。一切防護用具，必須注重它的實際效果，使用后要加強清洗和保管。自覺養成工作后洗澡，不在生產場所進食、吸煙、喝水等良好的衛生習慣，以防誤食毒物，造成中毒。
（二）進入容器、設備等有限空間內作業時，必須嚴格按照有限空間作業有關規定操作，防止人員中毒。
（三）組織職業健康檢查和建立健康監護檔案：新工人上崗前職業健康檢查------這種體檢一方面可以及早發現是否有職業禁忌癥，例如，患有哮喘的病人，不宜人事接觸刺激性氣體的操作；另一方面，這是一種基礎健康資料，便于今后觀察，做好保健工作。對從事有毒有害作業的職工，組織在崗定期體檢，對查出不適于從事有毒有害作業人員應及時調離或調換工作；對查出患有職業病的職工應按國家法律法規及時處理。有毒有害作業人員健康檢查資料要做到一人一檔。

疾病預防控制中心跟職業病防治院有什么區別？疾病預防控制中心（以下稱：疾控中心）和職業病防治院（以下稱：職防院）主要在單位設立、工作內容、組織架構上存在區別，以武漢為例，具體如下：
1、單位設立區別
疾控中心根據工作需要，分別設立區縣級、地市級、省級以及國家級疾病預防控制機構，通過不同級別、分類管理，加強對全國疾病預防控制和公共衛生服務工作的開展；
職防院一般以市級為單位成立部門，一站式職業衛生技術服務的專業職業病防治機構，主要負責全市的職業相關疾病和放射疾病的診斷和治療。
2、工作內容不同
疾控中心主要是圍繞國家疾病預防控制重點任務，包括傳染病、寄生蟲病、地方病、非傳染性疾病等預防與控制；突發公共衛生事件和災害疫情應急處置；疫情及健康相關因素信息管理，開展疾病監測，收集、報告、分析和評價疾病與健康危害因素等公共衛生信息；
健康教育與健康促進，對公眾進行健康指導和不良健康行為干預；疾病預防控制技術管理與應用研究指導等。
職防院是提供職業病危害檢測與評價、職業健康體檢、職業病診斷與治療、職業健康教育與科研促進一站式服務的專業職業病防治機構，涵蓋工業企業職業衛生與放射衛生及醫療機構放射衛生。
3、組織架構不同
疾控中心根據工作分工主要包括：傳染病預防控制所、艾滋病預防控制所、血吸蟲病與地方病預防控制所、消毒與病媒生物防制所、慢性非傳染性疾病預防控制所、健康教育所、病原生物檢測所、環境健康與食品安全檢測所和信息中心。
職防院主要包括：設有健康管理科、職業衛生科、放射衛生科、醫療科（下設企業服務部）、衛生檢驗科、臨床檢驗科、放射科、特檢科、藥劑科、公共衛生科等10個業務科室。

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【職業病防治_疾病預防控制中心跟職業病防治院有什么區別？】參考資料：百度百科-武漢市疾病預防控制中心