執行董事和董事長誰大 _生活經驗

董事長、總裁、執行董事這三個職位哪個最大？分別是干什么的？

文章插圖

董事長、總裁、執行董事這三個職位，最大的是董事。“董事長”：指的是一家公司的最高領導者，統領董事會。董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。董事長是公司或機構的最高管理者，公司利益的最高代表，領導股東會。“總裁”：為政府、商業組織機構中的一種職位，一般是組織中某一事務主要負責人或行政領導人。總裁（首席執行官）的權責范圍主要是：1．對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權。2．對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。3．對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。4．對總經理決策有建議權。“執行董事”：董事會成員中至少有一人擔任執行董事，負有積極地履行董事會職能責任或指定的職能責任。因董事會職能未得以全面、合理行使的原因，致使公司遭受經濟損失的，股東要求董事會承擔賠償責任的，該原因發生時并未明確歸屬某位董事職責分工的，則所有執行董事應當承擔連帶經濟責任。有限責任公司，股東人數較少和規模較小的，可以設一名執行董事，不設立董事會。執行董事可以兼任公司經理。執行董事的職權，應當參照公司法中關于董事會的規定，由公司章程規定。有限責任公司不設董事會的，執行董事也可以作為公司的法定代表人。董事長是一個公司所有股東內最具權威而且股份最多的人，按理來說是最大的，但是很多董事長是不管事的，真正參與管理也許就該叫做執行董事。總裁呢有很多種情況有的總裁有股份有的總裁也許只是一個職業經理人發工資來管理員工的，所以相對董事長和執行董事職位和權威最小。執行董事呢相對而言有這樣幾種情況首先執行董事必然是股東之一，至于是否是最大的股東，他們有權不向外界透露，執行董事的選舉有時候是從董事會里選最有權威和領導力的人出來擔任。
公司里的執行董事、董事長、總經理、總裁、ceo這些職務大小的排列是怎樣的？董事長>執行董事>總經理>總裁>ceo 董事長是董事會股東中占有股權最多的人，執行董事是董事會大股東中直接參與公司運作的人，換句話說，執行董事既是股東又是公司業務的領導。如果是小公司沒有上市，就沒有必要選出董事長，因為董事長是上市公司的法人代表，當然有小公司硬要選董事長，那就恐怕有點自娛自樂的味道。規模小的公司，只需要有執行董事（因為小公司基本上是幾個人集資合伙，在這些人中要有一位真抓實干的執行董事，一般這些集資的人不可能另外找人管理公司）

“董事長，執行董事，總裁，首席執行官”哪個權利更大？CEO和總裁職位上沒有高下之分。

總裁全面負責公司的一切事務，但是總裁要對公司的董事會負責，董事會對總裁的一切決定有監督權，而董事會則要對CEO負責，CEO起到監督董事會的作用。

首席執行官（ Chief Executive Officer，縮寫CEO）首席執行官是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，又稱作行政總裁、總經理或最高執行長。他向公司的董事會負責，而且往往就是董事會的成員之一。

在公司或組織內部擁有最終的執行權力。在比較小的企業中首席執行官可能同時又是董事會主席和公司的總裁，但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的，避免個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力，同時也可以避免公司本身與公司的所有人（即股東）之間發生利益沖突。

總裁與CEO職位上沒有高下之分，總裁這個稱呼帶有榮譽性，CEO則很平民化，既可以用于一把手，也可以用于任何一級具體工作的負責人，比如飯館的領班。所以有些總裁會兼任CEO并將其作為一種謙稱使用。兩個職位分別由不同的人擔任時，一般是總裁偏向于決策型，而CEO要負責具體工作，或者總裁完全是一個榮譽稱號，所有權力由CEO行使。

總裁和董事長的職位分別是什么？總裁：一般法律意義上是一樣的，在《公司法》里都是“經理”；之所以不同看不同公司的偏好。總經理是由董事會選聘 / 委任，并向董事會負責。董事長：一般是董事會的成員之一，承擔主席、主持、召集人等職能，但在中國公司法的框架下，董事長的法定權力其實和其他董事差不多是一樣的，在董事會的表決中只有一票。總裁其職權范圍在公司法里都有，主要三方面：經營事務：全面負責公司經營事務；建章立制：制定具體的公司經營規章；人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副總級別以上管理人員）的任免權。董事長與總經理的區別：董事長是在董事會的層面發揮作用，職權更務虛，一般是參與制定公司的戰略，作為公司代表人等等。董事長和總經理權力大小其實不一定。大家印象中好像董事長權力更大，其實就如上面所說，其權力可能并非來源于董事長的職銜本身。
執行董事與董事長哪個職位高公司法規定
股份有限公司和有限責任公司都應當設董事會，其中有限責任公司董事會成員由3-13人組成，每屆三年。股份有限公司董事會成員由5-19人組成，每屆也是三年。
第五十一條規定；股東人數較少或者規模較小的公司可以不設董事會，而只設一名執行董事。執行董事職權由公司章程規定。
我認為，執行董事長這種說法并不準確，雖然目前企業界流行著這種說法，但從法律上講并不準確。公司法中只存在執行董事和董事長這兩種形式，而沒有提到執行董事長

董事長，執行董事，總裁，首席執行官誰更大一些。CEO和總裁職位上沒有高下之分。

總裁全面負責公司的一切事務，但是總裁要對公司的董事會負責，董事會對總裁的一切決定有監督權，而董事會則要對CEO負責， CEO起到監督董事會的作用。

首席執行官（ Chief Executive Officer，縮寫CEO）首席執行官是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，又稱作行政總裁、總經理或最高執行長。他向公司的董事會負責，而且往往就是董事會的成員之一。

在公司或組織內部擁有最終的執行權力。在比較小的企業中首席執行官可能同時又是董事會主席和公司的總裁，但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的，避免個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力，同時也可以避免公司本身與公司的所有人（即股東）之間發生利益沖突。

總裁與CEO職位上沒有高下之分，總裁這個稱呼帶有榮譽性， CEO則很平民化，既可以用于一把手，也可以用于任何一級具體工作的負責人，比如飯館的領班。所以有些總裁會兼任CEO并將其作為一種謙稱使用。兩個職位分別由不同的人擔任時，一般是總裁偏向于決策型，而CEO要負責具體工作，或者總裁完全是一個榮譽稱號，所有權力由CEO行使。

董事長、總經理、總裁、CEO、執行董事分別有什么差別？【執行董事和董事長誰大】在股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，在未設立董事會的情況下，可以設一名執行董事。執行董事的職權由公司章程制定，一般情況下執行董事的職權可以參照董事會的職權。總經理是由董事會（或執行董事）聘任，并對董事會（或執行董事）負責的公司管理人員。總經理和執行董事的區別如下：1、兩者的產生方式不同；執行董事系由股東會選舉產生，總經理由董事會（或執行董事）進行聘任，并對董事會（或執行董事）負責。2、兩者的職權及作用不同；總經理是董事會（或執行董事）聘任的，對董事會（或執行董事）負責，在董事會（或執行董事）的授權下，執行戰略決策，實現董事會（或執行董事）制定的經營目標，并通過組建必要的職能部門，聘任管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。執行董事由股東會選舉產生，因此其代表的是股東會的利益，其主要是對企業戰略發展負責。法律依據：《中華人民共和國公司法》第四十六條　董事會對股東會負責，行使下列職權：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（二）執行股東會的決議；（三）決定公司的經營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八）決定公司內部管理機構的設置；（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規定的其他職權。
請簡述一下董事長，總裁，總經理這三個職位的區別《中華人民共和國公司法》有限公司必須有：法定代表人（執行董事/董事長/總裁）、監事、經理三個職任，擔任了執行董事和經理的人不能兼任監事。
一、執行董事對股東會負責，行使以下職權：
（一）負責召集股東會，并向股東會報告工作；
（二）執行股東會的決議，制定實施細則；
（三）決定公司的經營計劃和投資方案；
（四）制訂公司年度財務預、決算，利潤分配、彌補虧損方案；
（五）制訂公司增加和減少注冊資本、分立、變更公司形式，解散、設立分公司的方案；
（六）決定公司內部管理機構的設置和公司經理人選及報酬事項；
（七）根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項；
（八）制定公司的基本管理制度。
二、經理由公司過半數表決權的股東聘任或者解聘。經理對股東會負責，行使以下職權：
（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會決議組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（二）擬定公司內部管理機構設置的方案；
（三）擬定公司基本管理制度；
（四）制定公司的具體規章；
（五）向執行董事提名聘任或者解聘公司副經理、財務負責人人?。?
（六）聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的管理部門負責人；
（七）股東會授予的其他職權。
三、公司可不設監事會，只設監事一人，由公司過半數表決權的股東選舉產生；監事任期為每屆三年，屆滿可連選連任；執行董事、經理、財務負責人不得兼任監事。監事的職權：
（一）檢查公司財務；
（二）對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（三）當執行董事和經理的行為損害公司的利益時，要求執行董事和經理予以糾正；在執行董事不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
（四）向股東會會議提出提案；
（五）依照（公司法）第一百五十二條的規定，對執行董事、高級人員提起訴訟；
（六）公司章程規定的其他職權。
參考資料：《中華人民共和國公司法》

執行董事和總裁哪個大《公司法》意義上的執行董事，是指規模較小的有限公司在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務。而總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。在存在前述執行董事的情形下，公司應當為規模較小的有限公司，那么我們也應該基于這一前提，在同等環境下對執行董事和總經理的地位進行比較。執行董事是經股東會選舉或委派產生，總經理是由董事會決定聘任或者解聘，總經理對董事會負責，在公司未設董事會時，一般囊括在執行董事的職權范圍內。執行董事的職權由公司章程規定，實踐中一般會參照董事會的法定職權范圍予以規定。總經理除公司法第四十九條予以詳細列舉的職權外，其他職權是由董事會/執行董事予以授予的。由此可知，執行董事的地位與職權均高于總經理，總結一下之前所提到過的三方：執行董事、總經理及股東，他們的地位分別是股東高于執行董事，執行董事高于總經理。法律依據：《中華人民共和國公司法》第五十條股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。
董事長和執行董事有何區別？在股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，在未設立董事會的情況下，可以設一名執行董事。執行董事的職權由公司章程制定，一般情況下執行董事的職權可以參照董事會的職權。總經理是由董事會（或執行董事）聘任，并對董事會（或執行董事）負責的公司管理人員。總經理和執行董事的區別如下：1、兩者的產生方式不同；執行董事系由股東會選舉產生，總經理由董事會（或執行董事）進行聘任，并對董事會（或執行董事）負責。2、兩者的職權及作用不同；總經理是董事會（或執行董事）聘任的，對董事會（或執行董事）負責，在董事會（或執行董事）的授權下，執行戰略決策，實現董事會（或執行董事）制定的經營目標，并通過組建必要的職能部門，聘任管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。執行董事由股東會選舉產生，因此其代表的是股東會的利益，其主要是對企業戰略發展負責。法律依據：《中華人民共和國公司法》第四十六條　董事會對股東會負責，行使下列職權：（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；（二）執行股東會的決議；（三）決定公司的經營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八）決定公司內部管理機構的設置；（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規定的其他職權。
董事長和執行董事是如何產生的？依據我國公司法的規定，股東人數比較多或者公司規模比較大的，公司可以設立董事會，董事會由規定人數的董事組成，而董事會會設立一人擔任董事長，那么董事長是股東會產生嗎?按公司法規定，有限責任公司董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。股份有限公司董事長由董事會過半數選舉產生，董事產生自股東大會，董事長產生自董事會，代表廣大股東的利益。中外合資經營企業董事長和副董事長由合營各方協商確定，或者由董事會選舉產生，一方擔任董事長，他方擔任副董事長。具備法人資格的中外合作經營企業的董事長、副董事長由企業的章程規定，一方擔任董事長，他方擔任副董事長。外商投資企業產生董事長和副董事長，既要考慮整個企業的利益，同時又要考慮投資雙方利益的平衡。
企業的法定代表人和執行董事或董事長，哪個權利大，或者說，有什么區別？法人代表和董事長對比，董事長的權利明顯高于法人代表，董事長是公司最高的管理者，而法人代表是公司的負責人，一般來說，董事長同時可以是法人代表，但法人代表未必是董事長。法定代表人是公司負責人之一。可以是董事長、執行董事，也可以是總經理。新公司法規定法定代表人必須是企業負責人，但并不一定是最高行政長官。法定代表人對外代表本企業參與民事活動。但法定代表人的權利是由公司賦予的，公司對法定代表人的正常活動承擔民事責任，而不是法定代表人自己。單獨的法定代表人，僅僅是企業民事權利主體和民事行為主體的人格化，本身不是企業內部的一個經營管理崗位，也不是一個單獨的決策程序和決策人。即法定代表人本身并不負責企業的經營管理，也不承擔決策職能。法定代表人僅代表企業這個民事主體。股東會和董事會決定的事項，只要不違反法律法規，法定代表人都必須堅決執行。法定代表人對企業可能涉及違法違規、并且需要由法定代表人個人承擔責任的事項，有監督權。法律依據：《中華人民共和國公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

董事長和執行董事的區別《公司法》意義上的執行董事，是指規模較小的有限公司在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務。而總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。在存在前述執行董事的情形下，公司應當為規模較小的有限公司，那么我們也應該基于這一前提，在同等環境下對執行董事和總經理的地位進行比較。執行董事是經股東會選舉或委派產生，總經理是由董事會決定聘任或者解聘，總經理對董事會負責，在公司未設董事會時，一般囊括在執行董事的職權范圍內。執行董事的職權由公司章程規定，實踐中一般會參照董事會的法定職權范圍予以規定。總經理除公司法第四十九條予以詳細列舉的職權外，其他職權是由董事會/執行董事予以授予的。由此可知，執行董事的地位與職權均高于總經理，總結一下之前所提到過的三方：執行董事、總經理及股東，他們的地位分別是股東高于執行董事，執行董事高于總經理。法律依據：《中華人民共和國公司法》第五十條股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。
董事長和執行董事有什么區別董事長指設立董事會的情況下的職務，而一般小公司可以不設立董事會，而設立一名執行董事即可，二者的區別就在這里。

董事長和執行董事一樣嗎不一樣

董事長

董事長的英文是Chairman(準確的說是Chairman of the Board)，是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源。

董事會設董事長1名，由董事會全體董事過半數選舉產生。從各國的公司立法看，董事長的權利不是由股東大會授予的，而是由公司法直接規定的。一般來說，董事長擁有如下幾種權利：

1.主持股東大會和召集、主持董事會會議；
2.檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；
3.簽署公司股票、公司債券；
4.由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權；
5.提議召開臨時董事會；
6.除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。

有限責任公司、股份有限公司設立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持。董事會會議由董事長召集和主持。董事長由國有資產監督管理機構從董事會成員中指定。

董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。President和CEO的權力都來源于他，只有他擁有召開董事會、罷免President和CEO等最高權力，但他從來不掌握行政權力。
Chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。

將自己的整個工作時間投入所在的公司,為公司的管理和執行業務服務的董事被稱為執行董事。
執行董事是同時兼任公司高級管理人員的董事，他們既參與董事會決策，同時也在其管理崗位上執行董事會決策。
"執行董事" 的主要職責：(1)根據董事會要求與市場需求，結合任期責任指標，提出企業階段性、年度性的生產經營指標與發展方向。(2)組織企業各方面的力量，保證完成預定指標，組織實施并完成董事會下達的各項任務，嚴格履行各項合同。(3)在董事會授權的經營范圍內，進行選擇和計劃，并生產適應市場需要的產品。

董事長和執行董事有何區別？有董事會的公司，才有董事長。沒董事會的公司，就只有一個執行董事。《中華人民共和國公司法》第三十七條　【股東會】有限責任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權力機構，依照本法行使職權。第三十八條　【股東會的職權】股東會行使下列職權：　?。ㄒ唬┚齠ü鏡木秸牒屯蹲始蘋弧。ǘ┭【俸透環怯芍骯ご淼Ｈ蔚畝隆⒓嗍?nbsp;，決定有關董事、監事的報酬事項；　?。ㄈ┥笠榕級祿岬謀ǜ媯弧。ㄋ模┥笠榕技嗍祿嶧蛘嘸嗍碌謀ǜ媯弧。ㄎ澹┥笠榕脊鏡哪甓炔莆裨に惴槳浮⒕鏊惴槳福弧。┥笠榕脊鏡睦蠓峙浞槳負兔植箍魎鴟槳福弧。ㄆ擼┒怨駒黽踴蛘嘸跎僮⒉嶙時咀鞒鼉鲆椋弧。ò耍┒苑⑿泄菊鞒鼉鲆椋弧。ň牛┒怨競喜ⅰ⒎至ⅰ⒔饃ⅰ⑶逅慊蛘弒涓拘問階鞒鼉鲆椋弧。ㄊ┬薷墓菊魯蹋弧。ㄊ唬┕菊魯坦娑ǖ鈉淥叭?。對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。第四十五條　【董事會及其成員構成及董事長法律地位】有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十一條另有規定的除外。兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。第四十六條　【董事的任職期限】董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。第四十七條　【董事會的職權】董事會對股東會負責，行使下列職權：　?。ㄒ唬┱偌啥嶧嵋?，并向股東會報告工作；　?。ǘ┲蔥泄啥岬木鲆椋弧。ㄈ┚齠ü鏡木蘋屯蹲史槳福弧。ㄋ模┲貧┕鏡哪甓炔莆裨に惴槳浮⒕鏊惴槳福弧。ㄎ澹┲貧┕鏡睦蠓峙浞槳負兔植箍魎鴟槳福弧。┲貧┕駒黽踴蛘嘸跎僮⒉嶙時疽約胺⑿泄菊姆槳福弧。ㄆ擼┲貧┕競喜ⅰ⒎至ⅰ⒔饃⒒蛘弒涓拘問降姆槳福弧。ò耍┚齠ü灸誆抗芾砘溝納柚茫弧。ň牛┚齠ㄆ溉位蛘囈餛腹揪砑捌潯ǔ曄孿睿?并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；　?。ㄊ┲貧ü鏡幕竟芾碇貧齲弧。ㄊ唬┕菊魯坦娑ǖ鈉淥叭?。第五十一條　【執行董事】股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。執行董事的職權由公司章程規定。*注意：不論是個人還是企業，如果經商，都應當委托律師擔任法律顧問，最大限度規避法律風險，避免不必要的損失。
執行董事長和董事長的區別《公司法》意義上的執行董事，是指規模較小的有限公司在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務。而總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。在存在前述執行董事的情形下，公司應當為規模較小的有限公司，那么我們也應該基于這一前提，在同等環境下對執行董事和總經理的地位進行比較。執行董事是經股東會選舉或委派產生，總經理是由董事會決定聘任或者解聘，總經理對董事會負責，在公司未設董事會時，一般囊括在執行董事的職權范圍內。執行董事的職權由公司章程規定，實踐中一般會參照董事會的法定職權范圍予以規定。總經理除公司法第四十九條予以詳細列舉的職權外，其他職權是由董事會/執行董事予以授予的。由此可知，執行董事的地位與職權均高于總經理，總結一下之前所提到過的三方：執行董事、總經理及股東，他們的地位分別是股東高于執行董事，執行董事高于總經理。法律依據：《中華人民共和國公司法》第五十條股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。
一個公司的董事長與執行董事有何區別？哪個官位大？董事長比執行董事管理范疇比較大,而執行董事是代表董事會說話的,如果是面對下屬,執行董事的管理權利比較大