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1、和極場聽員工的發言，溝誦營先是場聽的藝術，在日常工作中，領是者場聽能力更為重要 。一位擅長的領導者過聽 ， 可以從下屬那里獲得信息并對此進行思考 。
2、溝通要有認真的準備和明確的目的性，管理者在溝通前首先要對溝通的內容有正確、清晰的理解，制定符合實際的信息溝通計劃 。
3、溝通要有誠意，從而取得對方的信任并與被溝通者建立感情，讓員工發表自己的意見 ， 給員工創造一種輕松、和諧的氣氛 。
【如何跟員工談話 怎么跟員工談話】4、在交談時，盡量給員工創造展示自己的機會，使員工的積極性和創造性能充分的發揮 。無論對企業 ， 還是對自身都是有好處的.
5、領導者應通過運用領導藝術，采取符合員工心理和行為規律的激勵措施，來調動其積極性 。
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