boss直聘|不買套餐就注銷賬號(hào)？安全審查關(guān)還沒過，BOSS直聘陷強(qiáng)制消費(fèi)問題 hr|網(wǎng)絡(luò)安全

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那個(gè)要為行業(yè)揪“鬼”的企業(yè) ，如今為行業(yè)貢獻(xiàn)了太多詭異的事。
撰文｜木魚
編輯｜張?jiān)?br /> 作為國內(nèi)最早互聯(lián)網(wǎng)化和最早盈利的一條賽道，在線招聘行業(yè)歷經(jīng)幾十年的馬拉松長跑，一些行業(yè)領(lǐng)頭羊的優(yōu)勢地位逐漸確立。
其中，致力于為藍(lán)領(lǐng)及初級(jí)白領(lǐng)提供“直聊”模式的BOSS直聘，憑借營銷打法出圈的吸睛方式，成為賽道中頗具代表性的玩家。
今天6月份， BOSS直聘正式登陸納斯達(dá)克， 149億美元的市值，不僅比行業(yè)老二前程無憂市值多出五倍，甚至超過前程無憂和獵聘市值之和。
目前， BOSS直聘市值穩(wěn)定在100億美元上方。這種優(yōu)勢身位依然在持續(xù)擴(kuò)大，從最新的三季報(bào)來看， BOSS直聘的營收凈利都實(shí)現(xiàn)了同比增長，連續(xù)兩個(gè)季度保持盈利。

與其他招聘平臺(tái)不同， BOSS直聘為求職者與老板之間搭建了直接溝通的橋梁，在信息剪刀差的時(shí)代里，可以說BOSS直聘創(chuàng)始人趙鵬真的做了一件有價(jià)值的事。
就像茨威格在《人類群星閃耀時(shí)》書中寫道：“人生中最大的幸事，莫過于在富于創(chuàng)造力的壯年發(fā)現(xiàn)了自己的使命。 ”作為41歲開始創(chuàng)業(yè)的老兵， BOSS直聘創(chuàng)始人趙鵬的確曾心懷使命感。
在談及創(chuàng)業(yè)初衷問題的時(shí)候，趙鵬曾說：“如此重要、如此千家萬戶的行業(yè) ，用戶不是很滿意，行業(yè)不是很掙錢，這里面一定有‘鬼’ ，把‘鬼’捉出來。 ”
不過，在《人類群星閃耀時(shí)》書中還提到另外一句話：“歷史和人生一樣，瞬間釀成的大錯(cuò) ，即使用盡千年，也無法贖回倏然造成的損傷。 ”
趙鵬似乎也并沒有走出茨威格的預(yù)言，那個(gè)曾經(jīng)想要揪出“鬼”的公司，不斷為行業(yè)帶來詭異的事兒。

不買套餐就注銷賬號(hào)

在趙鵬理想藍(lán)圖里， BOSS直聘歸根到底是服務(wù)人的，通過助力人的發(fā)展，促進(jìn)人力資源的合理配置，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。
即便暫停新用戶注冊(cè)的危機(jī)之下， BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長兼CEO趙鵬仍然在強(qiáng)調(diào)這樣的初心。
在公開場合趙鵬堅(jiān)定地表示：“暫停用戶新增是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，公司應(yīng)利用這段時(shí)間加強(qiáng)核心能力建設(shè) ，優(yōu)化增長思路，追求更高質(zhì)量、更安全的發(fā)展。未來， BOSS直聘將依托先進(jìn)的模式、務(wù)實(shí)化的服務(wù) ，更好地平等普惠中小企業(yè) ，進(jìn)一步撐高招聘行業(yè)的天花板。 ”
但從最近被爆出的一些新聞來看， BOSS直聘不僅沒有真正普惠中小企業(yè) ，反而在強(qiáng)制推銷、五花八門會(huì)員費(fèi)用等問題上踩雷。一位企業(yè)人力對(duì)此評(píng)價(jià)稱：“賺錢的BOSS直聘，燒錢的BOSS、HR 。 ”
據(jù)IT時(shí)報(bào)報(bào)道，某科技公司負(fù)責(zé)人最近幾個(gè)月頻繁接到平臺(tái)銷售的電話，即便已經(jīng)明確表示不需要，并提出打個(gè)‘不要再打電話’的標(biāo)識(shí) ，但BOSS直聘依然會(huì)不依不饒打電話推銷會(huì)員。
更過分的是，在多次明確拒絕辦理套餐，并要求對(duì)方不要再打電話后， BOSS直聘銷售人員竟然連續(xù)三次問他：“那先生你是需要注銷賬戶嗎？”
知情人士透露，有些平臺(tái)會(huì)利用公共信息庫信息給沒有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員練手，也就出現(xiàn)用戶接到不同推銷員電話的情況。而上面提到的這位科技公司負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)及電話，極有可能被BOSS直聘甩入“公海” ，因此才出現(xiàn)這樣的問題。