征兵|富二代想升物業保潔的工資，董事長老爸知道后竟說他讀書讀蠢了軍人|退役士兵

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富二代總經理打算把物業公司的保潔的工資從兩千二調到三千五，他那董事長老爸知道以后竟然說他在國外書讀蠢了，說如果這樣做，那些保潔非但不會感謝他，還會對他恨之入骨，這是什么情況？

老板的兒子從澳洲的大學畢業以后就來到了公司任總裁助理，老板見他歷練了幾年，就讓他到物業公司當總經理。
沒想到他新官上任三把火，首先第1把火，他就要是要給那些上了年紀的保潔工每個人加一千多塊錢的工資，把工資從兩千二調整到三千五一月。
調薪計劃送到他那當董事長的老爸那里，他老爸看了以后，氣得拍起了桌子。

董事長臨時有會議都不開了，把其他人叫開以后，直接對他兒子說：你為什么給公司的這些保潔加一千多塊錢工資，說說你的想法。
這個喝過洋墨水的總經理說：我看這些人都是50多的年紀了，辛辛苦苦一個月才拿2000多塊錢，日子過得太凄慘了，我想每個人跟他加一千多塊錢，這樣做對于我們公司也沒有太大的成本支出。
【征兵|富二代想升物業保潔的工資，董事長老爸知道后竟說他讀書讀蠢了】但這一千多塊錢能夠幫他們解決很多問題。

董事長聽了以后，臉上流露出無奈的表情。
他點上一根煙緩緩的對他兒子說：你有想過沒有，你給這些上了年紀的保潔工，每個人加一千多塊錢會造成什么樣的后果？
他那當總經理的兒子想了半天也想不出來。
董事長最后說：看你是在國外洋墨水喝多了，一點也不懂我們國內的職場人情世故。

第一作為物業公司的保潔工，這個崗位是不需要太多的技能的，每一個人都可以干，因為工資低，只有那些上了年紀的人才愿意干。
你一旦加了這一千多塊錢，就會有很多年輕一點的人愿意到我們的物業公司來當保潔工，你認為這些50多歲的人和那些年輕人在做保潔的工作時，他們有競爭優勢嗎？

這樣做帶來的直接后果是很多后續而來的各種考核，會讓年長的他們失業，他們最后會對你恨之入骨，認為你這樣做是變相讓他們下崗。

第二你給物業公司的保潔工加了工資，其他崗位的員工他們會怎么想？他們心里你覺得會平衡嗎？他們會在想憑什么你可以給沒有任何勞動技能的保潔工加工資，為什么就不給我們加工資？
這樣做會在物業公司內部產生不平衡和攀比，并進而產生很多矛盾。
董事長這樣一分析，他那當總經理的兒子聽了以后不禁有一點目瞪口呆，他還真沒有想到他老爸想到的這些因素。

他一邊喃喃自語道：那就讓這些上了年紀的人一直拿這么2000塊錢的工資糊口嗎？我還真的有點于心不忍。