通過勞務(wù)中介找工作，碰到這幾種情況趕緊閃人，特別是最后一種求職

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因為現(xiàn)在通過勞務(wù)中介找工作比較方便，正規(guī)的勞務(wù)中介不但免費提供接送，而且還有專人為求職者提供服務(wù) ，可以做到保姆式的一站式服務(wù) 。從求職對接，車站接送到工作安排后的前期跟進。他們都做得非常到位，對于想提升自己的求職者他們還會提供合適的職業(yè)技能培訓(xùn) ，以及職業(yè)規(guī)劃、求職指導(dǎo)等服務(wù) 。
當(dāng)然這樣服務(wù)周到的勞務(wù)中介并不多，但隨著社會的發(fā)展，求職者的年輕化，多樣化需求。很多勞務(wù)公司也向這方面發(fā)展，那些不講誠信、靠忽悠求職者生存的勞務(wù)中介公司生存的空間將會越來越小。如果你通過勞務(wù)中介找工作，碰到下面的這幾種情況就說明這家勞務(wù)公司不正規(guī) 。趕緊提桶跑路吧，再不跑就要被坑了。

第一種，求職的時候說好的工作崗位，到公司后突然變了，讓你先到另一個企業(yè)先干半個月或者一個月，并承諾最多一個月就把你調(diào)到這個高薪工作的企業(yè) 。如果你碰到這種情況扭頭就走，因為如果你真的聽他們的鬼話，再過兩個月也不可能把你調(diào)到高薪的企業(yè) 。他們所謂的高薪工作只不過是魚餌罷了。并且在離開的時候還可以要求這家公司賠償你的路費或者是誤工費，否則就報警處理。因為是他們把你忽悠過去的。
第二種，在安排工作的時候如果要收什么體檢費、服裝費、保險費，或者讓你購買被子及生活用品等消費行為，你都要全部說NO 。他們會承諾你干滿一個月后退還給你，但事實上你干不了一個月，即使能干一個月，扣你的其它費用也會超過這些錢。

第三種，簽合同的時候?qū)δ阏f：”你與我們勞務(wù)公司簽訂的是小時工的合同，但到廠里面試的時候一定要說是做正式工，不能說是小時工，而且發(fā)工資會分開兩次發(fā) ，第一次是發(fā)正式工的工資，以后再補差價給你” 。實際上，很多勞動者聽了中介的話之后進廠干了兩個月，最后就只拿到工廠發(fā)的正式工工資，而勞務(wù)中介承諾補發(fā)的那一部分永遠(yuǎn)都拿不到。因為那一部分就是勞務(wù)公司的代理招聘費，他們怎么可能給你呢？
因此，碰到這種情況的時候，只要是工資分兩次發(fā)的，差價最后再補的大部分有套路，最好先走人為妙，否則，你有可能就會被坑。
總結(jié)
其實，無論你在哪里做普工，所謂的高工價80%是有套路的，只有20%是真的，就是確實到了用工的高峰期，招不到人的情況才有這種高工價出現(xiàn) ，但從現(xiàn)在的情況來看，以后都不大會發(fā)生了。因為蘋果的訂單很多已經(jīng)轉(zhuǎn)移到國外去了。大家要注意一點，全國普通勞務(wù)工的工價是富士康和其它一些大廠決定的，他們是全國勞務(wù)工市場工價的風(fēng)向標(biāo) 。只要是他們有大批量招人的時候，全國的工價必定要漲起來，因此，他們都在撤人的時候，全國的勞務(wù)市場就會低迷。

因此，當(dāng)你們看到富士康、比亞迪、昌碩等這些大廠大批量招人的時候，就會有高工價的可能。否則就是純騙子。我建議你在找工作的時候不要把高工資看在第一位，而是應(yīng)該把工作的可持續(xù)發(fā)展看成是第一位。對于普通人來說，持續(xù)穩(wěn)定的收入再加上可以對職業(yè)生涯發(fā)展有幫助的工作才是好工作。
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