甄嬛傳|甄嬛傳：職場高手小允子的升職之路，教你玩轉職場，快速升職加薪浣碧|華妃

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從一個人人都看不起的小太監，到宮中一把手熹太后的首領管事公公，小允子的升職之路可不是輕而易舉得來的。
來看看這位職場高手是如何一步步走上高位的吧，又有哪些是值得我們這些職場中人學習的呢？

◆1.知恩圖報。婉貴人久病不愈，小允子在廊下守夜，哥哥在四執庫當差病入膏肓沒人理會，甄嬛知曉后立即安排溫太醫前去醫治哥哥。待到康路海叛變婉貴人，小允子發誓終生侍奉小主，今生報不完的來生變成大青牛馱小主乘菩薩去。那一刻，主子給他貼上“忠仆”的標簽，也為以后的升職打下堅實基礎。
職場要點：大多數領導看重你做事的能力，但是更看重你的人品，先會做人才會做事，做個知恩圖報的人，領導一定會喜歡你！

◆2.智商高，情商更高。婉貴人說小云子還行，讓他頂了這個差事歷練歷練，還沒等皇上同意，小云子就是磕頭作揖謝皇上恩典謝小主恩典。皇上看甄嬛這么認可，加上這小子這么靈光，反應這么快便高興應允了。因此這個首領太監可不是他自己高情商爭取來的嘛。
職場要點：職場中，如果你智商不夠高就提高情商，如果情商也不夠高就踏實做事，一定不會錯。

◆3.忠心侍主。在甄嬛離宮被趕去凌云峰的幾年時間里，小允子被甄嬛安排在了沈貴人處侍奉，雖為其找到一個好的主子，但小允子也是留著衷心盼著甄嬛回宮，期間沒有說選高枝另選出路。我想這期間的等待和磨練也是漫長艱苦的。
待甄嬛一回宮，小允子像親人一樣回去侍奉甄嬛，并且為甄嬛帶去宮里最新消息，眾妃嬪們如何看待甄嬛，讓甄嬛在下一步戰斗中有應對良策。
職場要點：職場跟隨領導必須一心一意，對自己領導要忠心，至少做事要忠心。如果人在曹營心在漢，沒有哪個領導會真心接納你！

◆4.是良禽，還擇良木而棲。小允子是不是良禽我暫且不說，一個小小的不起眼的宮中太監，無權無勢，就像我們現在的很多職場中的普通人一樣，只有一個打工的信念和身體，況且小允子還沒有一個健全的身體，被賣到宮中做太監最初也是只求溫飽。但是他跟對了主子，甄嬛，一個有膽量有手段有情商的主子。小允子正是找到正確的方向，加上他忠心侍主，也是他職場平步青云的砝碼。