30萬！新遼足官宣，招聘總經(jīng)理，絕不欠薪，網(wǎng)友：要求多工資低沖超|遼寧省|足球|足協(xié)政策

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2024年遼足球迷應(yīng)該能夠過一個好年了，因為在2024賽季遼寧省將扶持一支新遼足，并承諾兩年內(nèi)沖超爭取一年實現(xiàn)目標(biāo) 。這支被遼寧省扶持的球隊是中甲的遼寧沈陽城市，后續(xù)不出意外的話球隊將更名為遼寧六地，并且進行股改。新遼足股改后將成為一支“會員制+股東制”的球隊，理念在國內(nèi)足壇還是比較先進的。球迷作為會員將有一定程度的俱樂部決策權(quán) ，例如外援的薪資是與會員滿意度掛鉤的。

遼足已經(jīng)面向全國發(fā)出試訓(xùn)的公告，招募優(yōu)秀的內(nèi)外援加盟球隊，提升球隊陣容以支持沖超的目標(biāo) 。在發(fā)出引援試訓(xùn)通知后，俱樂部對管理層也將進行一次升級，首當(dāng)其沖的就是招募一位總經(jīng)理。來自遼寧沈陽城市俱樂部官方發(fā)布的招聘公告顯示，球隊現(xiàn)招聘一位總經(jīng)理，給出了30萬的年薪，并且附上了一系列要求。俱樂部希望球隊在更加專業(yè)的人士帶領(lǐng)下，確保球隊能實現(xiàn)沖超的目標(biāo) 。

崗位要求應(yīng)聘者有足球行業(yè)經(jīng)歷、出色的足球?qū)I(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和品德，管理能力突出。工作目標(biāo)是全面負責(zé)俱樂部的經(jīng)營工作，帶領(lǐng)球隊實現(xiàn)沖超的目標(biāo) 。管理經(jīng)驗具體到了體育俱樂部類的管理經(jīng)驗，有體育場館、賽事運營方面的經(jīng)驗，并且需要適應(yīng)全國性的出差。從要求來看基本鎖定在了足球圈內(nèi)人，當(dāng)然也沒有限制，籃球或者其他體育項目的管理者也可以，但是國內(nèi)運營體育賽事比較專業(yè)的，恐怕也就足球和籃球方面的了。

這份招聘公告中還有一個著重提到的，就是30萬年薪保證足額按時發(fā)放。看來在如今的足壇，能夠不欠薪確實是一個優(yōu)勢了。招聘公告發(fā)出后，不少網(wǎng)友吐槽要求太高，但是工資太低。 30萬年薪相當(dāng)于月薪不到3萬元，這個數(shù)字在沈陽還是比較高的，而且在中小足球俱樂部中也應(yīng)該是平均水平。球迷可能平時見慣了大俱樂部上百萬的薪資，覺得可能足壇都應(yīng)該這個工資，但實際上中甲就是這個水平了。

【30萬！新遼足官宣，招聘總經(jīng)理，絕不欠薪，網(wǎng)友：要求多工資低】不管是引援還是招聘，遼寧沈陽城市如此大的動作，都顯示出新遼足確實想要改變，確實有沖超的打算，并且付諸行動了。現(xiàn)在國內(nèi)聯(lián)賽整體環(huán)境低迷，各隊的投入熱情都不高，在這種情況下確實是沖超的好時機。當(dāng)然沖超只是短期的目標(biāo) ，球隊如果真的要成為新遼足，球隊文化、青訓(xùn)方面也必須有所提升，這樣才不會辱沒遼足的名號。