|員工想升職加薪，私下給領導送禮，結果領導的一番話讓他無地自容( 二 )

身為領導，閱人無數，對于員工送禮的事，領導會看在眼里，記在心里。他們會從送禮得知這個員工的工作態度和想法，誰是能干的，誰是投機取巧的，一目了然。試問一下，有哪個領導會提拔一個對自己毫無用處的員工呢？這不是給自己的工作添堵嗎？
退一萬步說，領導見慣大風浪，見慣大場面，員工送的禮也未必看得上眼。員工送禮后，領導也許會記住你，但是過了幾天后，就完全忘記了這件事。所以，員工給領導送禮，只能是取悅自己，并不能感動領導。

三、你的實力就是最好的證明
員工不必要時時刻刻都想著送禮討好領導，但只要你的實力足夠，別人自然會對你關心和重視。職場人容易本末倒置，把表面功夫做足，卻不把心思放在根基上。與其給領導送禮，倒不如把錢花在提升自己技能的學習上，只要你的能力提高了，自然就能得到想要的東西。
花費心思給領導送禮，倒不如花點錢給父母、伴侶、孩子買點禮物更實惠。

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