在线看黄色av网站-国外又粗又长又硬的性视频-刘亦菲国产一区二区三区在线观看-国产精品一区二区高清在线-日本放荡的熟妇在线-男男视频网站高清观看-韩国电影伦理韩国电影-日韩一区二区免费高清在线观看-欧美日韩亚洲一区二区在线

白羊座|脈脈潛行,林凡不惑

白羊座|脈脈潛行,林凡不惑

文章圖片

白羊座|脈脈潛行,林凡不惑

文章圖片

白羊座|脈脈潛行,林凡不惑


【白羊座|脈脈潛行,林凡不惑】
文:黃秋麗
來源:麗爾摩斯
“你是脈脈林凡嗎?”
剛在飛機(jī)上落座 , 林凡就被認(rèn)了出來 。 搭話的鄰座是某互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工 , 他有點(diǎn)激動(dòng)地點(diǎn)開手機(jī) , “你看我打開手機(jī) , 脈脈就在我大拇指能點(diǎn)到的位置下面” 。 這個(gè)位置已經(jīng)表明了脈脈在他心中的位置 。
這不是林凡第一次被用戶認(rèn)出來了 , 每次這樣的經(jīng)歷 , 他總能聽到不錯(cuò)的職場(chǎng)故事——有人獲得了升職 , 有人找到了新工作 , 有人搞定了客戶 , 這其中脈脈總是扮演著連接、幫助或者推動(dòng)者的角色 。 沒有這樣的前提 , “社恐”的林凡大概很難遇到這樣熱情的用戶 。
脈脈是中國最大的職場(chǎng)社區(qū)軟件 , 用戶高達(dá)1.1億 , 在互聯(lián)網(wǎng)大廠的平均滲透率高達(dá)50% , 個(gè)別公司高達(dá)80% 。 自從2021年8月 , 職場(chǎng)社交鼻祖領(lǐng)英關(guān)閉了中國版的原創(chuàng)和互動(dòng)功能之后 , 脈脈幾乎成了中國唯一的職場(chǎng)人聚集地 。
工作占據(jù)了人生至少一半的時(shí)間 , 決定了人生的質(zhì)量與成就 。 那么 , 上億的職場(chǎng)人 , 在脈脈上會(huì)發(fā)生什么呢?
2021年 , 拼多多員工猝死事件、阿里女員工性侵事件等影響力巨大的職場(chǎng)輿論事件 , 都是從脈脈職言版塊引爆之后出圈的;而像愛奇藝、蘑菇街等大廠的裁員事件 , 以及互聯(lián)網(wǎng)公司高層變動(dòng)的很多敏感信息 , 脈脈通常都是第一信源 。
因此 , 脈脈被貼上了“互聯(lián)網(wǎng)茶水間”這樣的標(biāo)簽 , 有人指責(zé)它充斥吐槽、爆料、八卦、花邊 , 也有人說它互聯(lián)網(wǎng)大廠的 “公敵” 。 在勞資關(guān)系充滿張力的2021年 , 這種指責(zé)來得尤其兇猛 。 但也有人認(rèn)為 , 脈脈上形成的職場(chǎng)輿論 , 某種程度上可以制約企業(yè)行為 , 更好地保護(hù)員工利益 。
“普通職場(chǎng)人應(yīng)該有平等連接的權(quán)利、平等表達(dá)的權(quán)利、平等選擇職業(yè)和發(fā)展的權(quán)利 , ”林凡不止一次在媒體上喊話 , 脈脈要做的是“成就職業(yè)夢(mèng)想“ , “推動(dòng)大家共建一個(gè)更好的商業(yè)文明” 。

2021年10月脈脈8周年慶典林凡演講
那些極具眼球效應(yīng)的輿情事件 , 一定程度上弱化了脈脈在“成就職業(yè)夢(mèng)想”上的努力——2021年 , 脈脈的招聘服務(wù)鏈接了718萬職場(chǎng)人、3000多個(gè)雇主品牌 , 幾百萬人在脈脈上獲得了職業(yè)拓展;很多職場(chǎng)新人通過脈脈完成了洗禮 , 例如某互聯(lián)網(wǎng)大廠6000名校招生 , 有4000名在入職之前已是脈脈的用戶 。
盡管充滿爭議 , 脈脈卻毫無疑問地成了中國職場(chǎng)文明、商業(yè)文明的試驗(yàn)場(chǎng) 。 多年野蠻生長之后 , 中國人職場(chǎng)的困惑、掙扎、憧憬和希望 , 第一次在脈脈上形成了一個(gè)可以討論的空間 , 以及一種與現(xiàn)實(shí)互動(dòng)的力量 。 而那些久被壓抑的職場(chǎng)人在脈脈上傾吐心聲 , 則是商業(yè)文明的鮮活切面 。
甚至脈脈“互聯(lián)網(wǎng)茶水間”這個(gè)標(biāo)簽本身 , 也是現(xiàn)階段中國職場(chǎng)結(jié)構(gòu)形態(tài)的折射——脈脈上大量被驗(yàn)證的爆料、吐槽 , 對(duì)于普通人來說是有用的職場(chǎng)信息 , 對(duì)于公司中高層來說是需要?jiǎng)h除和壓制的負(fù)面 , 但一些公司的決策者已經(jīng)意識(shí)到 , 那是值得傾聽的聲音 。
在2021脈脈MAX中國職場(chǎng)力量盛典上 , 林凡說初代企業(yè)家的冒險(xiǎn)時(shí)代已經(jīng)過去了 , 那個(gè)高速增長、流量永不衰竭、機(jī)遇遍地的淘金時(shí)代也過去了 , “企業(yè)家應(yīng)該重新審視自己的角色 , 去更多的關(guān)注公平、幫助他人去成為最好的自己 , 與實(shí)現(xiàn)更廣泛人群的福祉” 。