我國大學(xué)生喜歡白領(lǐng)工作，為什么美國大學(xué)生喜歡藍(lán)領(lǐng)和金領(lǐng)工作？大學(xué)生

【我國大學(xué)生喜歡白領(lǐng)工作，為什么美國大學(xué)生喜歡藍(lán)領(lǐng)和金領(lǐng)工作？】

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中美兩國大學(xué)生最喜歡的職業(yè)有很大的不同。美國大學(xué)生更趨向于選擇藍(lán)領(lǐng)和金領(lǐng)職業(yè) ，而我國大學(xué)生則更喜歡白領(lǐng)職業(yè) 。

美國畢業(yè)生最喜歡的職業(yè)是商業(yè)、金融和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)業(yè) 。華爾街是全球金融中心、美國的醫(yī)療衛(wèi)生也世界知名，金融和醫(yī)療收入高，是典型的金領(lǐng)工作。
美國畢業(yè)生青睞的還有批發(fā)零售、交通運(yùn)輸、家政維修和餐飲等藍(lán)領(lǐng)職業(yè) ，占約70%的就業(yè)比例。相比之下，美國畢業(yè)生并不看重制造業(yè)、教育和公共管理等職業(yè) 。
我國畢業(yè)生則更喜歡白領(lǐng)職業(yè) ，更青睞于制造業(yè)、教育、公共管理、建筑、采掘與資源供給、商業(yè)和金融業(yè)等行業(yè) 。相比之下，醫(yī)療和批發(fā)零售等行業(yè)相對(duì)較少。
由于我國一直強(qiáng)調(diào)教育，注重工業(yè)產(chǎn)業(yè) ，所以，教育和制造業(yè)成為我國最大的兩個(gè)行業(yè) 。此外，受傳統(tǒng)文化影響，我國年輕人不太喜歡從事藍(lán)領(lǐng)服務(wù)類工作。
在我國，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，畢業(yè)生數(shù)量日益增加，工作崗位的數(shù)量卻沒有相應(yīng)的增長，導(dǎo)致了就業(yè)壓力劇增。
而在美國，雖然也存在就業(yè)壓力，但是，由于市場(chǎng)的發(fā)展較為成熟，就業(yè)機(jī)會(huì)較多，相對(duì)而言，就業(yè)問題并不是特別突出。
在我國，由于工作機(jī)會(huì)比較匱乏，很多公司利用這一點(diǎn)低價(jià)招聘，畢業(yè)生的起薪比較低。相比之下，在美國，薪資待遇相對(duì)較高，平均月薪水平為3750美元。

中美大學(xué)生就業(yè) ，有哪3個(gè)差異？
1.大城市VS小城市
在我國，大部分大學(xué)生都有一個(gè)大城市的夢(mèng)想。因此，每年有很多大學(xué)畢業(yè)生，涌入北京、上海等一線城市，以及杭州、成都等新一線城市。
美國有一些大學(xué)畢業(yè)生也會(huì)有大城市夢(mèng)想，但是所占比例不高。他們中大多數(shù)還是更愿意在自己上學(xué)的地方就近就業(yè) 。
因?yàn)?，他們覺得上學(xué)期間已經(jīng)在當(dāng)?shù)亟⒘巳嗣}關(guān)系，已經(jīng)習(xí)慣了這里的生活和學(xué)習(xí) ，所以，不愿意跑到其他的地方去就業(yè) 。因此，美國很少出現(xiàn)大學(xué)生扎堆大城市的現(xiàn)象。
2.高工資VS工作機(jī)會(huì)
我國大學(xué)畢業(yè)生，在職業(yè)選擇上，更傾向于找大公司或者福利待遇高公務(wù)員或國企的工作。如果找不到，許多人寧可在家閑著，也不愿意做兼職或者打零工。
美國的大學(xué)生，雖然也會(huì)追求高工資，但是，他們更重視工作機(jī)會(huì) 。如果找不到全職的工作，一般會(huì)選擇兼職或者打零工，可能跟美國孩子從小就有打工經(jīng)驗(yàn)有關(guān) 。
3.就業(yè)指導(dǎo)VS教授推薦信
我國大學(xué)會(huì)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)提供一些指導(dǎo) ，但是，畢業(yè)生找工作，主要是要靠自己在網(wǎng)上發(fā)簡歷，或者是到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)自己去找工作。
美國的大學(xué) ，有專門提供企業(yè)招聘信息的服務(wù)平臺(tái)：
（1）找工作研討會(huì) ，旨在幫助畢業(yè)生們充分做好找工作的準(zhǔn)備；
（2）簡歷的修訂潤色講座，幫助畢業(yè)生們更加準(zhǔn)確而完整地把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)在簡歷里；
（3）模擬招聘會(huì) ，以真實(shí)的招聘會(huì)為背景，讓畢業(yè)生們?cè)谀M的過程中，感受到真實(shí)的招聘現(xiàn)場(chǎng) 。
我國的老師會(huì)建議大學(xué)生去哪里找工作，或者去找什么樣的工作，也會(huì)幫部分學(xué)生提供面試機(jī)會(huì) ，但幾乎都是口頭建議或推薦。
美國大學(xué)生在找工作的時(shí)候，需要教授的推薦信。美國教授一般會(huì)客觀地評(píng)價(jià)學(xué)生，因此，美國的公司比較看重教授的推薦信。
美國公司常常在收到學(xué)生的簡歷后，會(huì)打電話給他的教授，咨詢這個(gè)學(xué)生的情況。教授也會(huì)很客觀地回答關(guān)于該學(xué)生的問題，不會(huì)只講一些客套話。