趕集網(wǎng)|趕集網(wǎng)重塑品牌更名趕集直招，推出創(chuàng)新玩法，人力資源的春天到了人力資源

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【趕集網(wǎng)|趕集網(wǎng)重塑品牌更名趕集直招，推出創(chuàng)新玩法，人力資源的春天到了】北京商報訊（記者王維祎）1月20日， 58同城宣布，旗下“趕集網(wǎng)”更名“趕集直招” ，將專注招聘市場。據(jù)悉，趕集直招將依托于企業(yè)直播、企業(yè)實勘、短視頻探店、AI面試間等智能化技術(shù) ，聚焦垂直招聘場景。目前，企業(yè)VR已覆蓋北京、石家莊、深圳、太原等25個城市的會員客戶；企業(yè)直播通過每日8小時不間斷直播帶崗，覆蓋25個一二線城市的崗位。

當看到這個新聞的時候，我看到網(wǎng)友評論說，我都快忘記他們了，現(xiàn)在在招聘方面就只記得了BOSS直聘，不過58同城這次對于趕集網(wǎng)的改名也真的是和BOSS非常雷同了，直接起名為了趕集直招，那么作為信息分類全國門戶網(wǎng)站起家的58同城和趕集網(wǎng) ，本身是兩大重量級較量的網(wǎng)站，后來品牌整合了，這么多年聽到的聲音少了！

58這些年打造的58到家以及安居客房屋中介方面比較火熱一點，其他的業(yè)務好像都弱了很多！而在招聘領(lǐng)域，看到58也出招過，不過平臺更多是找工人，工廠招人用得比較多，還有各個門店招募的服務員比較多一點！

這讓招聘網(wǎng)站形成了三大體系，招聘工人服務員場景在58體系，如果招聘IT白領(lǐng)等領(lǐng)域在BOSS方面，如果是招聘高手高管人才基本上在獵聘的平臺！如今58重塑趕集網(wǎng)品牌，更名為趕集直招！按照新聞報道，會通過移動互聯(lián)網(wǎng)推出企業(yè)直播的方式作為招聘方案，通過企業(yè)實探、短視頻探店來幫助企業(yè)招聘！其實在這里我們也會發(fā)現(xiàn)有一個機遇了！

那就是作為第三方的機構(gòu) ，人力資源公司是否可以成立自媒體部門，幫助求職者選擇靠譜的企業(yè) ，通過專業(yè)的人事方式探企業(yè) ，了解企業(yè)制度，了解企業(yè)文化，了解薪酬策略，從而給求職者更好的推薦體系。當然人力資源管理也可以介入幫助企業(yè)規(guī)劃員工成長體系、薪酬體系和職業(yè)晉升體系和考核體系等等！

企業(yè)可以直播，但是第三方機構(gòu)也可以通過直播進行招聘策略！當然如果對于求職者不同年齡，不同職業(yè) ，能夠垂直縱深做職業(yè)規(guī)劃，做求職建議，以及對于有些人有創(chuàng)業(yè)夢想創(chuàng)業(yè) ，以人力資源管理的角度投入去做創(chuàng)業(yè)孵化，這都是可以看到的機遇！

而通過直播的方式以及短視頻的招聘方式，其實在2021年在抖音上就已經(jīng)看到了，抖音上有很多做人事的，絕大部分都是漂亮的小姐姐，以曬工作vlog的形式，為公司招聘，分享公司的氛圍公司的環(huán)境在招聘上效果還不錯！當然在2021年的315的時候，招聘網(wǎng)站出賣簡歷數(shù)據(jù)的問題也記憶猶新，所以對于互聯(lián)網(wǎng)招聘，如何進行點對點適配，如何進行更好的幫助企業(yè)找到好員工，讓求職人找到理想工作，讓皮包公司無法遁形。

以能力和人品素質(zhì)取勝職場，不再關(guān)注那么多的身份證聯(lián)系方式等私密信息，而且從能力和素質(zhì)出發(fā) ，我覺得招聘市場還是非常有前景的，前提是能夠聚焦專業(yè)的人力資源管理公司成立MCN公司，前期直播哪怕先放在其他的平臺，這樣對于趕集直招更容易起來，那么對于互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺，你是怎么看的？歡迎關(guān)注我創(chuàng)業(yè)者李孟和我一起交流！