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中國|馮唐:成功很難,我教你成事

各位好 , 我是馮唐 。管理是一生的日常 , 成事是一生的修行 。 《馮唐成事心法》是我將20年職業(yè)管理生涯中吃過的苦、踩過的雷、翻過的山、交過的人 , 總結(jié)提煉的 。 希望大家在新的一年都成事 , 多成事 , 持續(xù)多成事 。
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什么是“成事學(xué)”?
“成事學(xué)”是我自己定義的 , 它跟成功不一樣 , 我堅持認(rèn)為成功不可以復(fù)制 , 但是成事可以修行 。
這個學(xué)問有三方面信息來源:
第一方面 , 麥肯錫方法論 。
麥肯錫是世界上最著名、最早的一家管理咨詢公司 , 它自身有很多很好的方法論 。 世界五百強(qiáng)企業(yè)CEO , 最常見的工作背景是在麥肯錫工作過 。
第二方面信息來源 , 是東方管理學(xué) 。
什么是東方管理學(xué)?就是我們東方從孔子甚至孔子之前 , 這些先哲、先人總結(jié)出來的 , 在東方這個環(huán)境 , 這么多的人口 , 這么地大物博的一個地方 , 如何把事情做成 , 如何管理自己 , 如何管理天下 , 如何逐鹿中原 , 如何管理事情 。 這些管理學(xué) , 后世在清朝以后 , 最重要的代表人物就是曾國藩 。
不得不承認(rèn) , 我讀曾國藩的書最多、最勤、最有收獲 。 《道德經(jīng)》《論語》太久遠(yuǎn)了 , 跟現(xiàn)代脫節(jié) , 實在是時間太長;《二十四史》《資治通鑒》都是很好的書 , 但就是太冗長了 。 而且受限于編年體的體例 , 以及史人的矜持 , 這些寫作者心里想說的話 , 沒有直接說出來
相比之下 , 在成事一項上 , 曾國藩就鶴立雞群 , 千古一人 。 他為師、為將、為相 , 立德、立功、立言 , 救過中國幾十年 , 寫過幾千萬字 。 每次翻開他的書 , 功過且不論 , 滿紙背后都是成事、成事、成事 , getting things done 。
第三方面信息來源 , 是我的管理實踐 。
雖然我非常渺小 , 但是我經(jīng)歷了中國改革開放之后增長最快的二十年 。 從2000年參加工作到2020年 , 這二十年是中國發(fā)展最快的二十年 。 在這二十年里 , 我平均每周工作八十到一百個小時 。 這些辛辛苦苦工作的一手資料、一手經(jīng)驗 , 我也放到了這個課程里邊 。
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課程框架
第二 , 想跟大家交代一下《馮唐成事心法》的課程框架 。
課程分四部分: 知己、知人、知世、知智慧 。 “世”是“世界”的“世” 。 知道自己、知道團(tuán)隊、知道事情怎么做 , 知道智慧怎么提升 。 前三方面 , 是小處著手;最后一方面 , 是大處著眼 , 可以在更高的層次上 , 做更大的事 。
知己 , 比如說 , 逆境來了 , 怎么辦?比如說 , 如何分清自己的欲望和志向 。 比如說 , 如何學(xué)會與自己好好相處等等 。
知人 , 比如說 , 領(lǐng)導(dǎo)力到底是什么?誰有領(lǐng)導(dǎo)力 , 誰沒有領(lǐng)導(dǎo)力?比如說 , 如何帶團(tuán)隊?比如說 , 如何分清自救型人與破敵型人等等 。
知世 , 比如說 , 如何做一個討人喜歡的人?做人的大忌是什么?如何面對小人的降維攻擊?交友的四個標(biāo)準(zhǔn) , 示弱的殺傷力等等 。
知智慧 , 到了智慧的層面 , 為什么成事那么難?為什么做人是第一位的、為什么要多談問題 , 少談道理?什么是真的“為你好”?怎么看待運(yùn)氣等等 。
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關(guān)于馮唐
我想跟大家稍稍吹吹牛 , 作為馮唐 , 我為什么能講這門課?
我聽過別人這么評論 , 說馮唐只是一個情色作家 , 我覺得特別委屈 , 我一直是業(yè)余寫作(盡管寫作不業(yè)余) 。我其實一直有個全職的管理工作 , 我真的是頂尖的管理專家 , 特別是戰(zhàn)略管理專家 , 只是極少人知道 。