國企|9成大學生進不去國企，難道是“僧多肉少”？而是缺少這個能力大學生|招聘

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大學生就業(yè)問題一直被津津樂道，每年的春招和秋招都是各大企業(yè)招聘的旺季，大學生都知道，學校越好，來招聘的公司也會越好。

而且學生一定要抓住每年秋招，通常秋招的工資待遇好，春招的單位都是秋招沒有招滿或者單位一般。

對于985211大學的學生來說，選擇性更多，但是普通二本學校的招聘單位都是私企，而且公司的規(guī)模也不會太大，薪資待遇更是比不了國企，很多大學生在這個時候才真切的感受到學校之間的差距了。
9成大學生進不去國企，難道是“僧多肉少”？國企，央企，事業(yè)單位，都是大學生喜歡的崗位，現(xiàn)在很多國企都在擴招，每年都有好幾次招聘，但是9成大學生發(fā)現(xiàn) ，都進不去國企，原因就是什么呢？

首先是國企對學歷的嚴格要求，從今年央企招聘的名單就能發(fā)現(xiàn) ，多數(shù)都是博士，而且都是重本大學的博士，普通高校的學生連面試的機會都沒有。
其次是一些國企確實存在“走關(guān)系”的情況，但是大多數(shù)都是一些基礎崗位，像技術(shù)崗位或者專業(yè)性強的專業(yè) ，還是需要有能力的人上任。

【國企|9成大學生進不去國企，難道是“僧多肉少”？而是缺少這個能力】最后，找工作是雙項選擇的問題，如果是有發(fā)展的崗位，基本上就是僧多肉少，但多數(shù)崗位都是從基層工作，很多高校的大學生眼界高，覺得工作沒有含金量，所以也會選擇放棄。
9成大學生還缺少這個能力，就是信息不對稱，像國企和事業(yè)單位的招聘信息不會在網(wǎng)站上公布，多數(shù)都是在官網(wǎng)上，而且時間不固定，很多學生因為消息閉塞而錯過招聘。

所以如果家里有關(guān)系的同學，接受信息會更快，所以能抓住機會，但是大學生也不要沮喪，現(xiàn)在網(wǎng)絡發(fā)達，同學如果真的想報考國企，就要多關(guān)注招聘信息。
國企雖然好但是不代表全部一樣，學生也要進有前景的單位，像中國煙草是出了名的有錢單位，第二是國家電網(wǎng)可是世界500強企業(yè) ，第三中國郵政的金融業(yè)務發(fā)展也很好，但是待遇差距大。

第四是中石油和中石化，也是世界500強企業(yè) ，第五是中國建筑有限公司，有很多分公司和子公司每年招聘人數(shù)多。
第五就是中國鐵路公司，主要招聘專業(yè)是機械工程和土木工程，環(huán)境科學，電氣工程等專業(yè) ，多適合男生報考。這些單位前景好，短期內(nèi)不會被人工智能代替，也是國家重點發(fā)展的行業(yè) ，所以很適合剛畢業(yè)的大學生。

985大學生扎堆進國企，但考公務員的卻很少不難發(fā)現(xiàn) ， 985211的大學生扎堆考進國企，但是很少有高學歷的人扎堆考公務員，雖然每年公務員考試也有研究生崗位，競爭也很激烈。