河南|大學(xué)生藍(lán)領(lǐng)為何總想脫掉“夾克”換“西裝”？職業(yè)教育

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H是某高校生物工程專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生，畢業(yè)后和另外6名同學(xué)一起到一家知名生化公司的工廠(chǎng)上班，選擇到這家公司主要是因?yàn)榇霰容^高，上班之后先是都分配在生產(chǎn)線(xiàn)上，像人肉機(jī)器一樣枯燥地重復(fù)著同樣的動(dòng)作，還經(jīng)常加班，基本沒(méi)有節(jié)假日，車(chē)間里總有刺鼻的氣味。夏季車(chē)間很熱，工人還得穿著長(zhǎng)袖工作服上班，有一次因?yàn)樘珶岚岩滦渚砥饋?lái) ，被化學(xué)藥水濺到手臂上，有時(shí)候不小心還會(huì)被藥水濺到臉上，會(huì)對(duì)皮膚造成損害。作為一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，在工廠(chǎng)車(chē)間里實(shí)在看不到未來(lái)的希望，不甘心一輩子就像農(nóng)民工一樣在車(chē)間做工人。當(dāng)初一起到工廠(chǎng)的7名同學(xué) ，這大半年走了6個(gè) ，有的去做了行政，有的去做了銷(xiāo)售，算是脫掉了“夾克”換上了“西裝” ，雖然待遇低一些，但是每天上行政班，照常過(guò)節(jié)假日，生活有規(guī)律，未來(lái)也有前途。現(xiàn)在剩下H一個(gè)人更感到孤獨(dú) ，想辭職又怕找工作困難，留在工廠(chǎng)實(shí)在是感到前途無(wú)望。

“夾克”是指工作服，是藍(lán)領(lǐng)的代稱(chēng) ， “西裝”則是白領(lǐng)的代稱(chēng) 。職業(yè)本無(wú)貴賤之分，無(wú)論是做藍(lán)領(lǐng)或是做白領(lǐng) ，都是為社會(huì)做貢獻(xiàn) ，都是在實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值。然而現(xiàn)實(shí)中卻存在這樣的現(xiàn)象，大學(xué)畢業(yè)生寧可放棄高薪的藍(lán)領(lǐng) ，也愿意去做白領(lǐng) 。

大學(xué)生不愿意當(dāng)藍(lán)領(lǐng) ，工科畢業(yè)生寧可轉(zhuǎn)行也不愿意進(jìn)工廠(chǎng) ，目前這是一種比較普遍的現(xiàn)象，對(duì)于這種現(xiàn)象，我認(rèn)為應(yīng)該從大學(xué)生與企業(yè)兩個(gè)方面進(jìn)行分析。
首先從大學(xué)生這方面來(lái)看，主要有以下幾點(diǎn)原因：
第一是對(duì)藍(lán)領(lǐng)職業(yè)存在偏見(jiàn)和歧視。中國(guó)傳統(tǒng)文化按職業(yè)來(lái)劃分社會(huì)等級(jí) ，把職業(yè)分為三六九等，而工匠（現(xiàn)在的工人）、商業(yè)（現(xiàn)在的營(yíng)業(yè)員、服務(wù)員）被排在所有職業(yè)的最末兩位，受這種傳統(tǒng)觀念的影響，現(xiàn)在人們還是把當(dāng)官看作是最好的職業(yè) ，把藍(lán)領(lǐng)工人和商業(yè)服務(wù)類(lèi)職業(yè)看作是低下的職業(yè) 。我國(guó)的大學(xué)教育還處在精英教育向通識(shí)教育、職業(yè)教育的轉(zhuǎn)變過(guò)程中，大學(xué)畢業(yè)生觀念上多少還存在精英意識(shí) ，在就業(yè)上就希望成為穿“西裝”的白領(lǐng)階層，考公務(wù)員、考體制內(nèi)事業(yè)單位、銀行，最不濟(jì)也得在民營(yíng)企業(yè)做個(gè)小白領(lǐng) ，即使是學(xué)工科的大學(xué)生，畢業(yè)后也很明確的表示不愿意進(jìn)工廠(chǎng)做藍(lán)領(lǐng) ，這種把工作分為貴賤、以職業(yè)劃分階層的思想，嚴(yán)重影響了大學(xué)生的擇業(yè)觀念；
第二是現(xiàn)在很多大學(xué)生比較缺乏吃苦耐勞精神，在選擇職業(yè)時(shí)追求輕松安逸的想法比較普遍。現(xiàn)在的大學(xué)生在選擇工作時(shí) ，首先考慮城市中心，下班后有地方玩，上網(wǎng)宵夜都方便，不愿意去偏遠(yuǎn)的郊區(qū)工作，而工廠(chǎng)基本上都是在比較偏遠(yuǎn)的地方，所以大學(xué)生忍受不了寂寞。還有很多大學(xué)畢業(yè)生不愿意進(jìn)工廠(chǎng)的理由是不接受上夜班和經(jīng)常加班，覺(jué)得上夜班身體受不了，經(jīng)常加班體力吃不消，事實(shí)上很多人并不是身體上吃不消，而是不愿意吃苦耐勞。
第三是還有很多大學(xué)生是覺(jué)得當(dāng)藍(lán)領(lǐng)沒(méi)有前途，這種觀念也是片面的，是對(duì)于現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)缺乏了解，一般來(lái)說(shuō)工廠(chǎng)聘用大學(xué)生主要是看重大學(xué)生的潛力，作為未來(lái)技術(shù)和管理骨干進(jìn)行培養(yǎng)的，事實(shí)上在工業(yè)企業(yè)里大學(xué)生藍(lán)領(lǐng)有更多的成長(zhǎng)通道和發(fā)展空間。
大學(xué)生不愿意進(jìn)工廠(chǎng)當(dāng)藍(lán)領(lǐng)這個(gè)問(wèn)題，除了大學(xué)生自身存在的問(wèn)題外，還有另一方面的原因，就是一些工業(yè)企業(yè)各方面的條件對(duì)大學(xué)生缺乏吸引力。