李謙|年薪50萬以上的人，學歷都在哪個檔次？普通學歷的人該清醒了離婚|退休金|求職

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導語：父母都說找到一份好工作就下半生無憂，但是好工作的定義是什么呢？年薪過五十萬可以嗎？如果放到80后的年代，這個數字可能要做到企業高管才能達到吧，但是現在呢？

現在年薪過五十萬在社會上好像也不少見了，因為以前國情學歷普遍不高，要達到這個高度還是有點難的，但現在本科生遍地開花，研究生更是如雨后春筍涌現，年薪幾十萬的比比皆是了！

年薪50萬以上的人，學歷都在哪個檔次？普通學歷的人該清醒了
如果是就讀優秀的高級學府如211工程或者985工程的高校，那么畢業生就業的渠道選擇就非常廣泛了，特別是百強企業，更愿意招聘到這類型學校的同學進入企業內就業，個人能力和產出更有保障，也易于管理。所以，很多時候，學歷高低是“敲門磚”就是這個意思！

換句話來說，學校就是篩選優秀人才的第一步，有家長說過，進入好學校就等于一只腳邁進了優秀企業。還不用等到畢業，很多企業就紛紛到學校進行春秋兩季的校招，提前預定合適的人才儲備。

對廣大同學來說也是一樣的，一個不同的學校和不同的學歷，對畢業后第一份工作，還有入職后的起薪點，都有一個決定性的意義。所以人與人之間的差距，可能從這里就不斷拉大了！

現在社會發達了，特別是去到一線城市工作，起薪點都不會太低。但是可以明顯看出，本科及以下的學歷的對比其實變化不大，稍微高一丟丟。但一旦躍進了研究生的級別，那個增加的幅度就比較明顯了。當招聘部門招畢業生的時候，也不能看工作經驗和經歷，只能靠學歷選人了。

80后的人現在占領了社會上很多企業高管層的職位，因為他們都已經是30-40歲了，是管理者的主要年齡層。對于那時候來說一個本科學生已經是相對比較高學歷的，可能就是現在我們看研究生那樣的眼光吧。但是時至今日，社會已經不一樣了。

【李謙|年薪50萬以上的人，學歷都在哪個檔次？普通學歷的人該清醒了】現在研究生數量直線上升，有條件的孩子都會考研，用學歷武裝自己。不但要讀到研究生的學歷，而且要達到年薪五十萬，他們的本科學歷就已經是國內知名優秀高等學府完成的，企業在招聘時就會看本科生的學校和研究生的學校。

如果在國內名校完成本科學業不繼續考研究生的同學，數據研究發現，畢業后的起薪點就能達到1萬/月，這可能是很多80后想象不到的應屆生薪酬。沒有傷害就沒有對比，如果是連本科都上不了的大專畢業生呢？也許只能應聘一些企業的銷售崗位開始，起薪點大概在3-4千塊的區間浮動。