2024，我終于搞懂了企業(yè)年金和職業(yè)年金的區(qū)別，后者并非領(lǐng)一輩子退休|養(yǎng)老金

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2014年10月1日，機(jī)關(guān)事業(yè)單位并軌的消息傳遍全網(wǎng) ，而有一項(xiàng)政策也同時(shí)悄悄落地，那就是職業(yè)年金。
正是有了這項(xiàng)職業(yè)年金的加持，新老辦法計(jì)算比較之后會(huì)發(fā)現(xiàn)新辦法高于老辦法，于是設(shè)置了10年的過(guò)渡期。
如今2024年已經(jīng)迎來(lái)了新辦法實(shí)施的最后一年，中人待遇也逐步會(huì)梳理，該補(bǔ)發(fā)的也都會(huì)補(bǔ)發(fā) 。那么問(wèn)題來(lái)了，什么是年金？企業(yè)退休人員能享受到嗎？

1 ，年金的根本性質(zhì)
說(shuō)到我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，可以分為三大支柱，第一支柱就是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn) ，這屬于覆蓋面高達(dá)10億人群的社保體系。
無(wú)論是城里的退休人員，還是農(nóng)村里年滿60歲的人員，或多或少都會(huì)有一份自己的養(yǎng)老金。
而第三支柱體系就是近些年剛公布的個(gè)人養(yǎng)老金制度體系，也就是說(shuō)每月可以繳納1000元在自己的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶，等到退休之后可以連本帶利都發(fā)給自己。
在繳納的這些年月里可以抵個(gè)所稅，等領(lǐng)取的時(shí)候按照3%的個(gè)所稅來(lái)處理，一般中低收入層體不會(huì)選擇，因?yàn)楸旧碜约壕蜎](méi)拿到繳納個(gè)稅（全年免稅額60000），既享受不了免稅的優(yōu)惠，退休時(shí)再扣稅發(fā)給自己也不合適。
而第2支柱體系就是我們常說(shuō)的年金，我們可以簡(jiǎn)單的理解為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 。目前分為企業(yè)年金和職業(yè)年金。企業(yè)年金一般是大型的國(guó)企央企以及少數(shù)民企才有，另外職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員才有。

02 ，企業(yè)年金和職業(yè)年金區(qū)別有哪些
從名字上我們就可以看出企業(yè)年金是與企業(yè)有關(guān)系，這也跟參保人員所在的企業(yè)性質(zhì)有很大關(guān)系，前者是自愿參加，后者是必須參加，而且后者只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位才能享受到。
職業(yè)年金有規(guī)定，單位平時(shí)繳納工資總額的8% ，個(gè)人繳納4% 。假如說(shuō)月工資1萬(wàn)的話，個(gè)人繳費(fèi)400 ，單位繳費(fèi)800 ，這些錢進(jìn)入專門的年金賬戶。
而企業(yè)年金，就相對(duì)比較靈活，各大國(guó)企央企規(guī)定不一，可以籠統(tǒng)的概括為個(gè)人承擔(dān)一小部分，單位承擔(dān)一大部分，退休后年金待遇很豐厚，所以，即便是自愿，也沒(méi)有人不加入年金的。

年金的領(lǐng)取也不一樣，職業(yè)年金其實(shí)已經(jīng)成為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休后的養(yǎng)老待遇之一，如男職工60歲退休，職業(yè)年金就分139個(gè)月領(lǐng)取，女職工55歲退休，職業(yè)年金就分170個(gè)領(lǐng)取，女職工50歲退休就分195個(gè)月領(lǐng)取。
不過(guò)有一點(diǎn)區(qū)別于基礎(chǔ)養(yǎng)老金，那就是職業(yè)養(yǎng)老金，一旦是139個(gè)月領(lǐng)完之后就不會(huì)再發(fā)放這筆待遇了，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金是只要參保人活著都可以每個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。

【2024，我終于搞懂了企業(yè)年金和職業(yè)年金的區(qū)別，后者并非領(lǐng)一輩子】
但企業(yè)年金就有靈活性了，可以一次性領(lǐng)取，也可分月領(lǐng)取，得看各單位的具體規(guī)定。一般情況為了避稅，不會(huì)一次性發(fā)個(gè)幾萬(wàn)元，而是分為幾年領(lǐng)完。
03 ，普通人的養(yǎng)老金并沒(méi)有年金的說(shuō)法，所謂的年金待遇一般人根本享受不到，好在今年人社部已經(jīng)提出擴(kuò)大年金覆蓋范圍，看來(lái) ，第二支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系也要加強(qiáng)了，大家怎么看？歡迎留言討論