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編輯 | 于斌
出品 | 潮起網「于見專欄」
也許每一年的畢業季 ， 都是歷史上最難的畢業季 ， 教育部的數據顯示 ， 繼去年高校畢業生人數突破了900萬以后 ， 在今年的畢業季里 ， 2022屆高校畢業生的人數規模預計將猛增到1076萬人 ， 增加了167萬人 。
這也創造了一個恐怕是后無來者的紀錄 ， 畢業生人數首次邁入了千萬人時代 ， 對于森森學子而言 ， 在告別了父母的呵護與朦朧的青蔥歲月以后 ， 自信而又茫然的他們在人生規劃與職業選擇的道路上又該如何選擇與取舍呢？

沒畢業 ， 先上崗 ， 新興產業對人才是求賢若渴

毫無疑問 ， 新興市場與風口產業對人才的需求量自然是最大的 ， 例如人工智能技術在近幾年發展得很快 ， 目前我國人工智能產業的規模達到了3000多億元人民幣 ， 并且每年都在以兩位數的速度迅速成長著 ， 隨著技術應用日益廣泛 ， 當前行業急需人工智能領域的人才 。
人工智能從概念發展成為一門職業 ， 僅用了4年時間 ， 現在國內這方面的從業人員約有20萬人 ， 自從2018年教育部批準設立該專業以來 ， 如今國內已有近百家高校開始培養該領域的人才 。
在去年暑假期間 ， 就有很多在校大學生提前到企業參加培訓 ， 這一方面可以使學生增強對技術應用和產業前景的理解 ， 為以后的正式入職作好準備 ， 另一方面也能讓企業了解并提前鎖定人才 ， 當然這從另一個角度也說明了 ， 新興職業對人才的需求是非常迫切的 。
我們已經不能用傳統的眼界與思維 ， 去看待如今令人眼花繚亂的新職業 ， 近幾年 ， 人社部已經發布了4批56個新職業 ， 如汽車救援員 ， 現在全國的汽車保有量高達3億輛 ， 而汽車救援員僅有20萬人 。
還有食品安全管理師 ， 與食品相關的行業都能看到他們的身影 ， 食品安全管理師的工作范圍并不局限于食品本身 ， 人員、原材料、生產環境、成品檢測等食品加工環節都需要食品安全管理師的介入 ， 據估計該行業的人才需求量在1000萬人左右 。
數字與網絡技術已經成為推動我國經濟高質量發展的新引擎 ， 它們在傳統行業與新興產業中都發揮著日益重要的作用 ， 與之相對應的是 ， 信息與數據安全的重要性也是日益突出 。
每年我國網絡安全人才市場的供求比例為1：2 ， 去年BOSS直聘發布的數據顯示 ， 網絡安全領域的平均薪資水平普遍提升了10-15% ， 達到了每月18000多元 ， 是全行業平均招聘薪資的2.4倍 。
最近幾年比較炙手可熱的職業還有低碳類崗位 ， BOSS直聘的數據顯示 ， 在雙碳目標之下 ， 綠色經濟對高學歷人才的需求量在大幅度增加 ， 同比增長了225.4% ， 增速遠高于其他傳統行業 。
陳馨是上海一所知名大學的低碳專業碩士畢業生 ， 她和同學們在去年畢業前就已經基本上確定了各自心儀的企業與崗位 ， 陳馨感覺自己很幸運 ， 選擇了這個專業 ， 在畢業前一年就有不少新能源、汽車、環保、房地產、電力等領域的企業發來了招聘意向offer 。
其中有不少是知名的上市公司 ， 企業給出的薪酬待遇也很不錯 ， 基本上在月薪2萬以上 ， 經過了比較以后 ， 她入職了一家從事環保節能政策及規劃的咨詢評估機構 ， 巨大的市場需求也讓陳馨很看好低碳行業的發展前景 。
【高校|又是史上最難的畢業季，今年畢業生人數突破千萬關口】