趕集網|更名為趕集直招，趕集網能否重拾用戶信任？ 58同城

近日， 58同城宣布，旗下“趕集網”更名“趕集直招” ，將專注招聘市場。據悉，趕集直招將依托于企業直播、企業實勘、短視頻探店、AI面試間等智能化技術，聚焦垂直招聘場景。
目前，企業VR已覆蓋北京、石家莊等25個城市的會員客戶；企業直播通過每日8小時不間斷直播帶崗，覆蓋25個一二線城市的崗位。據了解，企業實勘功能覆蓋全國339個城市，通過官方城市運營團隊結合社會力量共建超過20萬人的隊伍。
未來，趕集直招將持續整合58同城、58魔方等集團招聘優勢，以智能化、一站式等多重服務，助力招聘行業健康有序發展。全力發展企業直招的趕集網，究竟玩得哪一出？
市場規模龐大，賽道競爭激烈中國招聘服務行業總收入規模在2020年就已達到1708億元人民幣， 2022年將達到4460億元人民幣。這意味著復合年均增長率達21.2% ，賽道利潤可期。
根據CIC報告顯示，我國招聘市場總體規模2020年達到1710億元，同比增長6.9％。而從互聯網滲透率來看， 2020年中國線上招聘服務占到整體招聘服務市場規模的32.3％，這一數字近年來持續上升。同時，中國線上招聘市場仍處于發展的早期階段，還有更多的潛力未被發掘。對于中國龐大的人口基數而言，到2025年中國求職者線上招聘滲透率超30%完全合理。
種種數據均展現出網絡招聘的廣闊市場空間。中國人民大學中國市場營銷研究中心所發布的《中國Z世代求職趨勢調查報告》也顯示，線上求職進一步提升，有76.1%的求職者通過網絡招聘平臺、搜索引擎等線上渠道尋覓工作機會。
從營收規模與月度活躍設備數等數據來看，前程無憂、智聯招聘、獵聘與BOSS直聘目前仍占據頭部位置，它們也將是轉型為專注招聘市場的“趕集直招”的強勁對手。
鏡面商業認為，疫情推動著面試逐步向線上化發展，更多的企業及求職者也會將整個過程依賴于線上，同時也進一步激發了在線招聘企業競爭愈發激烈，隨著競爭差異化以及各平臺對企業雇主、求職用戶的爭奪，趕集直招正面臨各方挑戰。
虛假信息重災區，問題有待解決招聘網站存在虛假信息，這一點，趕集網也不可避免。
【趕集網|更名為趕集直招，趕集網能否重拾用戶信任？】伴隨趕集網的發展壯大， “虛假信息”網站的標簽也一直未能撕下。關鍵在于招聘對用戶來說是剛需，因此對其的影響頗深。據不完全統計， 58同城已經被監管部門點名、約談10余次，但從后續整頓結果上來看收效甚微。
無獨有偶，趕集網的招聘和求職板塊基本存在著虛假信息問題。例如，招聘內容和待遇部分各大企業都存在虛高、以及崗位不匹配等問題；部分企業的招聘信息更新不及時，幾個月之前的信息依然存在。
鏡面商業認為，好的招聘平臺，是搭建企業和求職者的橋梁。作為招聘網站監管疏忽存在信息出入是在所難免的，不過，趕集網這一問題，也暴露出傳統招聘模式的弊端，在越來越注重信息真實性的當下，稍有不慎就會造成用戶對平臺的信任危機，而這一危機很難輕易消除。
新的選擇新的挑戰，未來之路如何走看到趕集網這些年的發展，給人最大的感覺就是幾乎沒有存在感，搜索趕集網的大事記還停留在2015年被58同城收購，直到最近改名為趕集直招，這整整六七年的時間里，才稍有存在感，那么，發力企業直招的趕集網還有可能再度雄起嗎？