求職|面試官：左手能拿到而右手拿不到的是什么？80后寶媽機智回答！求職

如今的社會，競爭越來越強烈，不管是行業、公司還是個人都一樣，明著暗著都充滿競爭，對于個人而言，只要身在職場，和同事、和領導最直接的競爭就是利益方面的競爭，如果情商不夠高，想在現在的職場混好也不容易。因此，為了避免在工作中發生某些不愉快，公司在招聘員工的時候也格外看重求職者的智商、情商及思維能力。

麗虹是一位80后寶媽，在家帶了兩年孩子，現在準備出來工作，她沒有投簡歷，而是直接去了人才市場，才發現現在找工作的人也不少。
以前工作的時候也面試過，感覺并不難，所以也沒有做什么準備，來到一家單位面前，當時也有幾個人在那里咨詢。
面試官讓幾人做了自我介紹，又問了幾個常規問題后，直接出了一個題目，看起來像是腦筋急轉彎：什么東西左手能拿到，右手拿不到？把麗虹和其他幾人都給問懵了，面試還有這樣的題目真是少見，當場就走了幾人。
而留下來的人，第一個求職者的回答是：不可能，左手拿到的右手肯定能拿到，右手能拿到的或許左手倒不一定能拿得到。
第二位求職者的回答是：如果是這樣，那只有可能是左撇子了，否則應該是不可能的。
【求職|面試官：左手能拿到而右手拿不到的是什么？80后寶媽機智回答！】最后回答的是麗虹，不過她的回答卻非常機智，也非常簡單，只有兩個字，那就是“右手”！說完后，其他兩人才反應過來，于是什么都沒說，不好意思地走了。
最終，面試官也對麗虹說希望她能到公司上班，不過麗虹卻有些猶豫，她覺得面試官會問這樣的問題，也不一定是一個好公司。
那么，如果是你，你會去這家公司上班嗎？你覺得面試官問這樣的問題正常嗎？