安慶|找工作，前幾名絕對有老師和銀行，你會選擇哪一個？春節|招聘

【安慶|找工作，前幾名絕對有老師和銀行，你會選擇哪一個？】

要說找工作，前幾名絕對有老師和銀行。但是，很多人都不知道這兩個職業怎么選擇。對于這個問題，可能不同的人也有不同的看法，今天就說說自己的看法。
第一：人民教師，他們的工作規律性更強，幸福指數更高。有固定的上班時間和時長，還有寒暑假。從幸福指數角度來講，老師更高一些，因為大部分時間都在與學生打交道，處在一個比較單純的環境里面。老師一般分為代課老師和編制老師。兩者待遇相差懸殊。綜合來說代課老師在當地的待遇算是中等偏下，但是休息時間過，可以方便照顧家庭。比如縣城的代課老師也許綜合薪水只有3000 ，而且寒暑假可能是無薪水的。且可能沒有職工的五險。帶編制的老師一般薪資在當地算是中等偏上的水平，比如縣帶編制的老師綜合到手薪水有5000左右，而且雙邊公積金可能有1200左右，五險也是按實際收入水平繳納的。寒暑假是有薪水的。綜合來說，有編制的老師實際待遇遠超代課老師，結合較多放假時間，在當地算是比較好的工作了。代課老師門檻很低，大專學歷就夠了。很多縣城小學也不需要教師證。但是正式老師需要考事業編，拿教師證。進入的門檻算較難的。

銀行工作簡圖
第二：銀行職員。銀行的進入門檻不高，現在的民辦二本也能進銀行，銀行招新人的最核心關鍵是是否是應屆生身份。因為銀行的工作內容本身比較簡單、單一。而且國家為了照顧大學生畢業就業率對于銀行這些國有企業都有政策指導，銀行柜員的招聘絕大部分就是要求應屆生。此時，又分兩種情況。第一，你報名的是鬧市區的銀行網點，此時的競爭會非常激烈。柜員的錄取率也很低。第二，你報名的是鄉鎮的銀行網點，此時，通過率很高，面試的時候會問你是否是本地人，若是該鄉鎮的本地人，其他表現，筆試都正常的話，通過率應該在50%左右。銀行職員的待遇算是非常高了。銀行網點分柜面柜員、主管、大堂經理、網點主任。總而言之，大部分都是帶有管理意味的稱呼。一般銀行職員新老員工待遇差距比研發型的企業要小很多。縣城的銀行職員一般綜合到手月薪有5500左右。雙邊公積金有2500左右，社保基數一般比帶編制教師高。銀行職員一般一個月有8到9天休息。吃住水電全部免費。綜合起來，鄉鎮銀行網點的職員的待遇要比帶編制的教師高一些，且進入門檻低一些。鬧市區銀行網點的進入門檻會比帶編制的教師更高一些。
綜上，這兩個工作，代課老師肯定屬于待遇比較不理想的。帶編制的老師待遇在當地算是中等偏上，且休息時間多，能照顧家庭，對小孩的教育也能起到積極的作用。銀行職員的待遇在當地算是中上等了。休息時間較多，缺點是如果入職鄉鎮網點，家人在市區的話，不太方便照顧家庭。但是考慮其休息時間多且靈活，可以排休。其實還算是非常不錯的工作。