用工荒|工廠出現“用工荒”，月薪8000招不到人？工廠的“套路”已曝光招聘|職場故事

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有話說，錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的，這句話道盡了老百姓的辛酸。因為在日常生活里，任何事情都需要用到錢。吃穿住行需要用錢，購房買車需要用錢，孩子教育更需要用錢。這些壓力就像座大山壓在老百姓身上，所以國民如此感嘆并不意外。

國家發改委發布的數據顯示，截至2021年，我國國內生產總值（GDP）已達114.4萬億元，同比增長8.1% 。眾所周知，倘若某國GDP指數大幅度增長，那么就代表著這個國家經濟發展較快，不僅國民收入提高，同時消費能力也在增強。從以上數據不難看出，我國GDP總體呈增長趨勢，但為何人們仍在抱怨工資過低難以養家糊口呢？

其實原因很簡單。因為我國貧富差距還是比較大的，雖然富裕家庭不少，但只能勉強溫飽的大有人在。因為財富分配不均衡，所以就造成了“富人更富，窮人更窮”的局面。為了養家糊口，很多人拼了命在賺錢，但在找工作的時候卻不盡人意，所以不少人面臨就業難問題。
國家發改委發布的數據顯示，截至2021年，我國城鎮新增就業1269萬人，比上年增加83萬人。同時截至2021年12月，我國城鎮調查失業率為5.1% ，僅比上個月份提高了0.1個百分點。綜合數據可以得知，雖然我國失業問題有所改善，但總的來說就業形勢依然嚴峻。

為什么會出現這種情況呢？其實除了人們自身選擇以外，還有就是企業招聘薪資待遇存在問題。如今春假已經結束，按理說節后“開工潮”肯定會吸引很多正在找工作的人，然而實際恰恰相反。雖然不少工廠為了招聘員工，不惜給出8000-10000元高薪，但仍舊無人問津。
其實這種年后遇“用工荒”的情況并不少見，有些地方甚至還出現了“老板排長隊被工人挑”的景象。那么問題來了，為什么會出現這種“招工難”的情況呢？難道是薪資不夠高嗎？有內行人已曝光， “高薪”其實只是招聘套路。這究竟是怎么回事呢？現在，我們一起來看看。

“高薪”只是噱頭，只為了招到人
我們都知道，受疫情以及其他因素的影響，如今不只是就業難，就連招工也難。所以面對這種情況，不少工廠為了招人，不惜打出“高薪”噱頭，以此吸引人們來應聘。其實這種招聘伎倆在日常生活里隨處可見，比如說在某招聘軟件上往往會看到許多公司開出高薪，但到了面試現場跟你談的薪資又不一樣。
這些工廠就是利用這種噱頭搞招聘，雖然在外宣稱月薪8000-10000元不等，但當人們真正入了職，對方就會借用各種理由把薪資降低。不少被套路過的人紛紛跳槽，同時還會告知身邊想要進廠工作的朋友，所以這些小工廠招不到員工是有理由的。

實際到手工資不符，人員流動大
前文我們說過，這些工廠為了吸引員工，不惜打出“高薪”噱頭忽悠人。一旦人們辦理了入職，工廠就開始以各種理由降低薪資。雖然合同白紙黑字寫明工資待遇，但實際操作起來并不是那么回事。比如工廠會以員工遲到、早退等各種原因克扣工資，月底清算的時候，員工到手工資自然少之又少，跟當初說好的薪資待遇十分不符。