監控視頻|中國正在進入靈活用工時代，靈活就業人數超過2億跳槽|攝像頭|現代快報|職場故

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近日，國家統計局相關負責人表示，截至2021年底，中國靈活就業人數已經超過2億，包括：視頻制作、網絡主播、文案寫手等，其中主播數量已經高達160萬人，同比增加了近300% 。

數據公布以后，不少網友對于這種說法有點不同意見，有些網友認為靈活就業就是失業，還有人認為靈活就業就是打零工。

對于網友的這種說法，我是可以理解的，畢竟有些人并不能找到合適的工作，無奈之下成為了靈活就業人員。
不過我的看法跟網友有點不一樣，因為我有觀察到靈活就業趨勢的變化，越來越多的人主動選擇了靈活就業，而非失業所致。
為什么現在的年輕人寧愿工資低一點靈活賺錢，也不愿意到公司或者工廠賺更高的收入呢？
主要有三個原因：
第一、職場內卷嚴重。當今的職場，如果你想要升職加薪，能加班是基礎要求，一個不想加班的人是很難當上領導的。領導喜歡加班，員工又不好意思提前下班，最終辦公室全都成了加班的人。
如果加班的話，按照加班規則計薪還是很不錯的，員工怕的是義務加班，最終身心俱疲。
當加班成為公司文化，不加班就成了怪人，跟上班“早退”是一個性質的。當然，假設所有人都在加班，只是加班并不能升職加薪，還要有極強的情商才可以。
情商這種東西其實很難后天培養，也沒有切實有效的培訓課程，只能一點點修正。可是人生如戲，全靠演技，有些人懶得演戲，也就一直是一線員工了。
第二、不愿循規蹈矩。俗話說：吃人嘴短，拿人手軟。只要是領了公司工資，員工就必須遵守公司的規章制度。規定9點上班，員工就必須在9點之前到，否則將會因為遲到被扣工資。
被扣工資并不是最可怕的，被領導罵才是最難受的。只要員工跟公司沒仇，沒有人希望把事情做錯。可是一不小心還是會犯錯，如果遇到脾氣暴躁的領導，他會直接開罵，對于成年人來說，誰愿意承受這種憋屈。
最惡心的領導是那種有事沒事就找你事的，因為他知道你上有老，下有小，中間有房貸，不管怎么批評也不會離職，通過抓住下屬的命脈就不斷PUA ，這是最惡心的一件事。
網上有個段子表示，我每個月根本就不是在領工資，而是在領精神損失費。
沒錯，大多數中年人在職場中遭受了太多的精神摧殘。與其被PUA ，不如少領一點工資，干一點靈活的活，想干就干，不干拉倒。
第三、互聯網提供了太多靈活的就業機會。如果不是互聯網，大家只能在線下工作。可是有了互聯網平臺之后，很多人通過網絡就可以賺到一些錢，甚至很多錢。
以主播為例，目前從業人數已經達到了160萬人，其中絕大多數是賺不到大錢的，可是想要賺個生活費也不是特別難。
相信大家在短視頻平臺上刷到很多唱歌跳舞的女生，她們雖然粉絲數不多，但是直播間人數不少。同時在線人數常常可以達到1000人以上，每天只需要直播4-6個小時，凈收入就可以達到1000元左右。
1000元在主播領域并不是很多，但是這也會讓職場人士羨慕，畢竟自己只需要在鏡頭前隨便聊聊天，唱唱歌就行了。關鍵是工作時間短，而且很自由。想要多賺一點錢，那就播8個小時，想要輕松一點，每天播4個小時就行了。