大門|為什么現在的年輕人，越來越不喜歡參加飯局？這4點原因很現實辦公室

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一提到飯局，很多人都會有不一樣的感受。有的人比較熱衷參加飯局，認為飯局是聯絡人脈，擴充社交圈子的重要渠道，也是職場人必不可少的工作環節。有的人則對飯局很恐懼，認為飯局上不僅要帶著假面具做人，還看清了不少人的人品，真的沒意思。

對于飯局，一百種人有一百種感受。但是，現在我們卻發現，身處大部分職場的年輕人對飯局一點都不感冒，他們只希望能準時上下班，下班后就不想再跟工作上有什么牽連，連應酬的飯局都不想去了。
周建是部門職員，他的工作主要負責對接供應商的，由于工作關系，他的部門時不時需要跟供應商吃飯應酬，這點對于周建來說簡直是折磨。每次下班前他都擔心突然收到飯局的通知，所以，他每次都想好不少借口來推辭，用他的話來說，飯局應酬都算是加班，讓員工心里難受，身體更吃不消。不止是周建，他的同事也很不愿意參加飯局，每個人都“聞飯局色變” 。
因此，現在的年輕人越來越不喜歡參加飯局，無非就是以下4點原因，很真實。

1、社會經驗少，不懂得飯局上的套路
隨著95后、00后的新人涌進職場，很多年輕人的觀念與70后、80后不一樣。在老一輩的思想觀念中，職場上的上下等級觀念很濃厚，他們也喜歡論資排輩，對領導很敬重，甚至會有些畏懼。
然而，在95后、00后眼中，領導也只不過是人，大家都是打工的，只是他的職位比自己高。所以年輕人并不喜歡套路，只懂得遵循自己內心的意愿來做事。在飯局上，尤其少不了一些套路，但大部分年輕人都不太適應。

上周，部門領導安排了兩個新同事一起參加飯局，想讓客戶認識一下他們。這兩個新人都是95后，剛踏入社會不久，社會經驗不多，對職場飯局的規則不太熟悉。
當領導舉杯向客戶敬酒時，隨便提點了一下：“小李，小張，來，我們一起給周總敬酒。 ”小李和小張面面相覷，他們不懂喝酒，于是耿直地說：“我沒喝過酒的。 ”領導一聽有些不悅，他繼續催促他們站起來舉杯敬酒，但是兩人依然不太情愿，領導三催四請才勉強跟客戶喝了一小杯。
領導示意小李和小張討好客戶，給他們夾菜添酒，小李小張卻只顧低下頭吃飯，完全不明白領導的暗示。

年輕人對應酬的禮節不熟悉，更不愿意參透飯局中的套路，他們情愿好好吃一頓飯，能吃飽就行，不喜歡客套寒暄，也不愿意說一些吹捧客戶的話，這一切在他們看起來很虛偽很假，他們一點都不愿意去做。

2、人微言輕，參加飯局都是陪襯
年輕人參加職場飯局，大多數都是陪同領導出席的，飯局的主角是領導和客戶，而自己則是陪襯的角色。