招聘|平均漲薪10%，年后的“跳槽市場”有多熱，看完這個你就明白了溧水|用工荒

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金三銀四又要到了，又到了不少朋友“漲薪”的日子。
【招聘|平均漲薪10%，年后的“跳槽市場”有多熱，看完這個你就明白了】一項最新的職場調研報告顯示，在節后有25%的職場人想要跳槽，而這其中00后是跳槽大軍中的主力軍，在所有的就業方向選擇中，國企成為了大多數人的第一選擇。（卷了這么久，終于想躺平了？）

隨著節后，不少公司的年終獎到手，終于到了和傻x公司、工作同事告別的日子了，不少企業更是拋出橄欖枝，招賢納士，這才剛開工不少人就安奈不住了，各種招聘崗位搜索熱度回升，且薪資也比年前翻番了，節后周平均工資高達10088元/月。（完蛋，我的工資又被平均了，明明我的工資才4000）
受到大環境的影響，今年的找工作難度比去年更高，隨著“教培行業腰斬，房地產行業寒冬” ，不少就業從業人員也開始回歸職場，并入找工作的大軍中。

拿教培行業舉例，除了職能崗位以外，不少教師崗位在就業的選擇上也更加多元，除了部分講師表示要選擇編制以外，不少人開始了新的擇業之旅，他們其中有一部分人進入企業從事行政、運營以及產品相關的工作崗位。但不得不提的是，教師崗轉其他崗位，雖然前期可能會受到從業經驗以及專業技能的諸多限制，但是教師轉型的學習能力毋庸置疑，同時不少教師也開始向線上拓展，畢竟“帶得了皮娃的他們，還駕馭不了這工作么？”
在剛剛發布的關于熱招行業的排行榜中，互聯網電子商務等首當其沖，同時平均工資雖然低于專業技能崗，但遠遠高于一般崗位，所以，想要在年后選擇工作機會或者意向轉型的各位，可以往互聯網方向看看哦。
隨著國家不斷推進技術型人才的變革和轉型，今年一些技術的崗位的需求也有明顯提升，畢竟老話講“一技在手，工作無憂” ，而且從整個的工資待遇上來看，技術崗位的工資已經超過了“坐辦公室”的，掌握一門硬技能，真正成為了職場競爭的硬實力。

從行業選擇上看，與錢沾邊的行業，薪資待遇依舊領跑，而網絡游戲等其他行業也紛紛加入高薪行列之中。（這里寫給想要轉型或者跨行的一些同學，選擇工作還是要優先選擇行業的，有句話講“站在風口，豬也能上天” ，一個好的行業選擇在一定程度上決定了未來發展的寬度。）

而在所有的高薪職業選擇中，做老板、做管理尤其是高級管理者的薪酬高毋庸置疑，那些做研發的技術人才也加入到高薪職業之中。從年前華為百萬聘請天才少年，再到科技興國等一系列的政策實施， “知識改變命運，學習成就未來”成為了不少寒門學子找出路的方法。
（如果，覺得自己已經學不進去了，不妨把精力都放在培訓下一代身上，給自己成為富一代一個可能）

另外，奉勸一句，那些想要通過跳槽漲薪的人，今年的行業真的不同以往，唐突跳槽可能會后悔終身。
（最后附上一個跳槽公式，如果你想要跳槽，你的存款必須要保證你無工作兩個月以上，著急找工作的，只能是從一個坑跳到另一個坑）