用工荒|不要讓“用工荒”成為騙局招聘

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春節一過，隨著各行各業的“開工大吉” ，由于疫情等方方面面的影響，有些地區、單位和行業出現了嚴重的“用工荒” ，網絡上、商場里等各種招聘信息、招聘海報鋪天蓋地。

這一現象給無就業、想就業，特別是急需就業的人提供了廣闊的舞臺和平臺，只要想就業通過招聘信息面試即可，有的就業人員很好地抓住了就業機會，如愿以償地競聘上崗，對自己的單位、職位、薪酬等也很滿意，感覺也很可靠。
“用工荒”是個大背景和大前提，確實現實存在，尤其是各地大項目的開復工，用人缺口很大，有的單位的招聘海報還冠上了“急需”“特招”“福利優厚”等。
對于一時沒有就業地看到這些信息，不少人是既心動又付諸行動，爭取早日走出家門，有工作可干。也正是一些人有這種心理和行為，讓個別不法分子或者說是騙子鉆了空子，這些人根本什么單位都沒有，也打著招聘的旗號去招人，招聘海報看完之后也很誘人，但最終上當受騙了。
有的騙術很簡單，作為應聘者稍動點腦筋就能看出來，比如面試的地點不是在單位、在公司，而是很隨意的地方。還有承諾的薪酬過高，超出正常收入范圍，保證每月收入在三到四萬之間，什么樣的企業崗位能給這么高的收入？再有就是有的門檻過低，提出無門檻要求，只要想入職報名即可入職，等等。對于這些要求和承諾，如果稍有點心計的話一定也能看出破綻，會采取果斷行動，或者干脆棄而遠之。
如果這一關沒有定力，接下來則需考驗個人判斷能力，比如，有的要求應聘者先交實習費用，有的要求先辦理上崗證，有的要求先交工裝費用，等等。開始實話經濟上實質的騙術，此時有的就清醒了，馬上撤離了，有的感覺“幸福要來了” ，就開始按照要求交各種費用，這些費用還不是一次性交清，接二連三地會讓應聘者交各種費用，但遲遲不告訴上班時間，對方感覺差不多了就要玩“失蹤” ，此時有的人才知道自己上當受騙了。
對于未就業人員急于就業的心情可以理解，但應聘時一定要多加小心，多注意些，首先要辨別是不是正規單位，有沒有這個單位，要多打聽打聽，了解了解，特別是要很好地看看招聘海報，有沒有什么破綻，有的一眼就能看出來，問題百出，尤其是進行面試時更能看到“爐山真面貌” ，別被假象，特別是誘餌迷惑住。同時還要學會維權保護自己，一旦發現上當受騙要留存好相關證據，及時報警，要有這個警惕性。

有的連單位都不讓去，這樣的人還不值得懷疑嗎？應聘最起碼要到單位看看“長什么樣” 。一句話，就業心情再急，也不要給別人創造騙術機會，這樣不僅掙不到錢，還要被騙走一些錢，不是火上澆油嗎，多長點心吧！
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【用工荒|不要讓“用工荒”成為騙局】注：圖片來自網絡，與文章無關。