|怎么擺脫職場老實人的形象？這三招很腹黑，但卻很實用

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老實人在職場工作中的整體形象就是，啥活你都干，粗活累活都有你的身影，但是無法得到啥實質性的好處。老實人在職場中，給人一種感覺便是好欺負。如果你是一個職場老實人，你肯定深有體會，有很大的感觸。那么怎樣做才能在職場上擺脫掉老實人的形象，防止粗活苦活都需要你干，還不受人重視的難堪局勢呢？

01
賦予自己多種“價值”
往往成為職場老實人的人，最主要的是你對公司來說“價值”是單一的，換句話說你只能給公司帶來微弱的價值，并且這種價值是有局限的。你對企業不重要，有沒有你，公司都不在乎。公司當然不太可能對你有多好。
并且，如果你知道了自身能力是薄弱的情況下，你就容易缺乏自信，不敢展現自己。你怕公司辭退你，讓你下崗，畢竟找個適合自己的工作還是比較困難的。假如你的能力很出色，你就能為公司帶來較大的價值。如果部門乃至公司都離不開你，不用說，你也非常有自信。有自信，你就敢說話、敢放開手腳做事。
因此，要想解決老實人的形象，就需要體現自身的價值，這叫手上有糧，心中不慌。如果在你手上沒有錢的情況下，你就會畏手畏腳。如果你手上有非常多的錢時，你就會充滿信心，侃侃而談。原因，在職場上，假如你有越來越多的“價值” ，你就會越來越自信，公司也不會虧待你。

02
職場中學好“演技”
在職場中，你只會努力干活是不行的。你得會干，并且還要會巧干。會干代表著你能夠完成這個工作，如果不能完成這個工作。就說明你就沒有價值，沒有價值，當然會被淘汰。
而巧干事實上代表著你應該學好“表演” 。主要表現出你的勤奮和進行工作中的不易，用來展現你的功勞。在企業，老總或是領導不太可能每天盯著你，看你干了哪些工作。假如你不知道怎樣向領導演戲（或者說叫作表面功夫），并以此邀功，那么他們就看不見你的勤奮、你的不易。你何談升職加薪？
因此你需要學會巧干，不但要干，還需要干出成績。假如你的工作能具體的體現出來，那么你就要學會匯報，積極主動地向領導匯報，把自己的不易展現出來。領導比較忙，你又不會匯報，那領導往往也會疏忽你的成績。

【|怎么擺脫職場老實人的形象？這三招很腹黑，但卻很實用】03
學好拿著雞毛當令箭
領導安排你工作，或是讓你主導某件事。這個時候就是你拿著雞毛當令箭的時候。在執行的時候，不斷得到權利，創建自身的人脈關系，通過主導這件事來獲得資源，展現自己。
如果你在執行領導的決策中，你能持續提升你的權利，得到越來越多的資源和支持，通過與更多的部門的合作，不斷增加自己人脈。如果你的能力不斷得到強化，就沒有人再敢把你當老實人來欺負了。

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