求職|《2021中國海歸就業調查報告》出爐，來看看哪些行業最搶手留學生|商業服務

文章圖片

近日，記者從長春智聯招聘獲悉，智聯發布了《2021中國海歸就業調查報告》，報告涵蓋崗位分布、薪酬等方面。

國內企業對海歸偏好減弱，海歸求職壓力加大

《報告》指出， 2021年回國求職留學人才數量保持疫情后高位，回國意愿增強已是趨勢。 2020年全年在國內求職的留學生總人數同比增長33.9% ，其中應屆留學生人數猛增67.3% 。而2021年在國內求職的留學生總人數及應屆留學生人數均與2020年基本持平，可見留學人才回國發展意愿增強已是趨勢，并未隨著疫情穩定而下降。

平臺數據顯示，近幾年國內留學人才優先的職位數持續減少， 2019年、2020年、2021年的同比增幅分別為-25.4%、-23.5%、-0.4% 。分析指出，回國求職留學人才增多、但優先職位減少，一增一減使得留學人才在國內的求職壓力加大。

2021年調研顯示， 83.1%的留學人才認為在國內求職難度提高，提高的第一原因是“回國海歸增多，競爭加大”（占比64%），第二原因是“國內企業對海歸偏好減弱”（占比39.5%）。
【求職|《2021中國海歸就業調查報告》出爐，來看看哪些行業最搶手】
不過從2021年來看，留學人才優先職位數及求職人數均與2020年持平，因此整體就業形勢較為平穩。

文體教育行業對留學人才需求量最大

行業分布方面，文體教育行業留學人才優先職位占比最高，為34.9% 。 IT互聯網、商業服務、金融業的需求量也較大，留學人才優先職位分別占19.3%、13%、11.3% 。

不過，同比來看，文體教育行業的優先職位同比減少13.1% 。相對而言， IT互聯網、商業服務行業優先崗位均同比增長15%以上。

與行業分布一致，對留學人才需求較大的職業以語言培訓、留學輔導、教務管理等教培類崗位為主，占比均在5%以上。招聘需求前20的職業還包括翻譯、市場/品牌推廣、銀行及金融服務、商務、運營等。隨著留學市場回暖， 2021年留學輔導崗位的需求同比猛增87.6% 。

更多留學人才流向能源、制造等實體產業

《報告》分析2021年求職留學人才的畫像發現，年齡結構上，比2020年進一步年輕化。 2021年， 16-24歲留學人才求職者占總體3成，比2020年提高2個百分點；25-34歲求職者占62.8% ，比2020年下降2個百分點；35歲以上的依然不足1成。

學歷結構也比2020年小幅提升，碩士及以上學歷占比75.4% ，比2020年提高1個百分點，本科學歷占比24.6% 。

行業方面， 2021年向能源|礦產|環保、生產|加工|制造、政府|非營利機構（以學術科研為主）投遞簡歷的留學人才人數同比增幅位居前三，分別增長11.3%、6.7%、4.2% ，越來越多人才投身實體產業及學術科研。

相較而言，文化娛樂、金融業、生活服務、商業服務等第三產業收到留學人才簡歷的同比下降，分析認為，當前留學人才在產業選擇上有脫虛向實的趨勢。
吉林日報全媒體記者：聶芳芳