求職|畢業生找工作難，企業卻陷入用工荒，工資不低為什么沒人愿意去？招聘

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人們對于一種現象發生不平衡狀態時，往往會用“旱的旱死，澇的澇死”來調侃，而這句話用到我國的就業當中是非常恰當的。盡管在兩年前經歷了疫情的打擊，但隨著疫情的逐漸好轉，我國老百姓的生活基本回歸到正常狀態。但與此同時，也帶來了一個非常嚴峻的問題，就是招工難與找工難的問題。

每到年關將至，就會有很多人選擇辭職回鄉，所以每年這個時候，就會有很多人踏上辭職返鄉的浪潮。而在此時也有一個非常有趣的現象，就是當員工要辭職離開時，很多老板都會開出各種條件來挽留，畢竟在這個時候招聘非常的困難，至少也得將這部分員工留到過完年。
【求職|畢業生找工作難，企業卻陷入用工荒，工資不低為什么沒人愿意去？】因為在過完年之后，又會有一大波人踏上找工作的浪潮中，這時候招聘相對比較輕松。但總體而言，不管是在年前還是年后，找工作和招工都非常的艱難。畢業生找工作難，企業卻陷入用工荒，工資不低為什么沒人愿意去呢？

隨著時代的發展，我國的社會在不斷地進步，由此也產生了許多新興的行業。而現在，大多數的年輕人都比較崇尚自由，因此，就有越來越多的人投入外賣行業，快遞行業等行業當中去。
但也引起了許多實業家的重視，如果大家都投入這些行業當中，我國的制造業發展將會面臨很大的難題。
其實，在我國經濟發展初期，有很多人更愿意投入制造業當中，尤其在上個世紀，很多人都以進廠為榮。人們認為工廠的工作相對比較輕松，而且各方面福利待遇也非常好，最重要的是工作比較穩定，很多人想方設法都想到廠里去上班。

而今時不同往日，很多人在談論到工廠時，都會投來異樣的眼光，如今工廠也不再吃香，甚至于連發展都受到了阻撓。
我國作為一個人口大國，勞動力是非常龐大的，但是隨著人們受教育水平的提高，對于工作的要求也越來越高，所以在找工作的過程中，常常找不到適合自己的崗位。
與此同時，伴隨著國家各項政策的調整，有許多行業出現了大面積的裁員，也就意味著有大批的人口進入再就業的行列當中，也導致就業競爭加大，很多人別提找到心儀的工作，就連能否找到工作都成了一件難事。

很多年輕人都不愿意從事重體力勞動的崗位，尤其是一些剛從學校出來的應屆生，總認為自己能找到更好的工作，也認為自己所接受的教育不該去從事最底層的工作，所以在找工作的過程中，難免有些心高氣傲，可到頭來，卻發現自己很難找到工作。
相對于建筑行業，制造業的就業環境稍稍要好一點，至少不用忍受風吹雨淋日曬，可即便這樣，很多人都不愿意去。
據了解，很多工廠企業開出的薪資待遇都能達到上萬元，然而，卻有很少的人前去應聘，這讓很多招工者感到非常疑惑。

其實要想拿到高薪工資，并非這些企業在招聘時所說的那么輕松，需要依靠大量的加班和工作內容支撐起來，很多時候在工廠里面上班，連雙休都沒有，不僅如此，有些人還要面臨著倒班的生活，對于很多沒有吃過苦的年輕人來說，是非常困難的。