地下城與勇士|職場內，人、技、言才是核心資源，該如何掌握 dnf|pc端格斗類

文章圖片

文章圖片

如果問你一個問題，職場中究竟什么才是核心資源。我相信很多人的答案都不一樣，有人覺得有能力有背景，有人覺得有渠道有資源，有人覺得有運氣有勇氣。實際上，這些都可以算得上優質資源，掌握這些資源對于一個人的發展來說，是非常有利的，職場中人的發展過程，實際上就是一種競爭資源的過程。

老一輩人都知道，在過去，誰家擁有男性勞動力多，誰家日子過得就好。這個道理放在職場中一樣適用，試想一下，如果你要開展一項工作，上面沒人幫你說話打通環節，下面沒有得力干將，那么你開展起來肯定非常艱難，甚至是根本無法推進。因此，人在職場，一定要把爭取資源當成最重要的事情，學會籠絡資源，是職場人的必修課。
在我看來，職場核心資源無外乎人、技、言。
01 人的方面，就是老板的欣賞和培養不可否認的是，人才是職場中最關鍵的資源。很多時候，有人說你好你就好，有人說你差你就差。具體工作里，在一些急難險重的工作中，有大佬為你說一句話，效果足以抵得上你沒日沒夜的苦干。無論在什么行業，當你得到掌權者的欣賞和培養，那就等于走上了快車道，很多資源會向你傾斜，很多路徑更加通暢。
【地下城與勇士|職場內，人、技、言才是核心資源，該如何掌握】舉個例子吧，以營銷行業來說，見過很多有背景的人，他們往往不需要費太大的力氣，就能有很好的業績表現，哪怕沒有客戶，也會有人幫助他們開拓客戶，原因就是某些大佬已經為他們鋪好路了。這就是職場最可怕的地方，永遠是不公平的，普通人竭盡全力可能也達不到他們的高度，但是換句話說，擁有資源也是一種能力。

因此，人在職場，要明白你的目標是什么，就是獲得老板的欣賞，盡一切可能獲得領導層的培養，獲取資源。很多人迷信于毒雞湯，鋒芒畢露，這樣對自己一點好處沒有，除非你不為生活而煩惱，否則，一定要努力表現自己，一步快步步快。畢竟雞湯誰都能寫，發展得好不好卻是落在自己身上的，真的聽信那些話，你就輸了。這不是卑躬屈膝的討好，這是為自己的未來爭取一絲機遇。
02 技就是說解決事情的能力和水平職場中，個人能力幾乎是老生常談了，提升個人能力也是每個職場人的必修課。但是提升能力也是有方法的，無論你在什么行業，都要善于觀察善于分析，發現行業的內在規律。從營銷行業來說，有的人搞不定的客戶，別的人幾天就可以拿下，這其中差的是什么，差的是對客戶需求和思維引導的精準把握。
職場工作能力需要長期積累，一定要做一個職場有心人，冷靜觀察、認真思考，無論是成功的經驗還是失敗的教訓，都需要反復復盤，俗話說“書讀百遍其義自見” ，只有不斷的復盤，才能發現那些靈光一線的規律。經常性思考一個問題，那就是這份工作如果交給我，我該怎么做；這個匯報如果讓我寫，我要怎么寫；這個職位如果讓我來做，我要如何管理。這些問題想多了，你的工作思路就來了，不當領導把自己放在領導位置上考慮，是鍛煉人系統性思維最好的方法。