|職場中，危險的信號，往往最難發覺，尤其是這三點

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在《學會成長》一書中看到一個理論，越是被看得見的變化，越不是致命的變化；越是能被看到的對手，就越不是真正的危險。
就像微信代替了短信，手機替代了相機、電視…… ，很多事情都是在潛移默化中進行著改變，當人們醒悟過來的時候，真正能發覺這些“變化”的人，往往總是提前站在風口上。
【|職場中，危險的信號，往往最難發覺，尤其是這三點】身在職場，這樣的情況尤為明顯，等你發現的時候很可能已經來不及了。就像人事任命，當公示名單出來的時候，才發現原來有人可以這樣的操作。
競爭無處不在的職場，不出眾就出局的主導下，危機總是來得那么莫名其妙，醒悟的時候，也就誤了，被人們調侃稱為“覺誤” ，等發覺時也“誤”了。早點覺悟，而不是“覺誤” 。

越小的事情，越容易得罪人維系關系需要很久，但得罪人很可能就是一件小事，而且是越小的事情，越容易在心里留下疙瘩。這就像夫妻一樣，越是小事，吵得越兇，等回頭再想時，到底因為什么吵架已經忘記了。
職場人之間不是夫妻，床頭打架床尾和，很可能就因為一些小事把人得罪了，還不自知。往往這些小事日積月累就成為了不可調和的矛盾。
事實上，職場人之間哪有什么深仇大恨，無非就是各自的利益受損而已。因為利益之爭發生的矛盾，大家都明白是怎么回事，可是那些小事，不說心里別扭，說了似乎有小題大做，表面上不發作，心里卻生悶氣，一旦某個恰逢其會的機會，就很可能成為自己路上的絆腳石。

沙子雖小，但在鞋里卻硌腳。越是小事，越要注意，別說什么成大事不拘小節，那些真正成大事的人，卻總是會說細節決定成敗。
那些所謂的做大事不拘小節，實際上是在小事上裝糊涂，而不是真糊涂，以這種方式化解因為忽略而造成的損失，用糊涂來化解事情，本就是小事，誰還會再去計較呢？
所以，不要讓小事日積月累最終成為自己前行路上，鞋里的那些沙子，到時不得不停下腳步來清理這些沙子。

越放松的時候，越容易“犯錯”從職場新人，到職場達人，再到升職加薪，每到一個階段，人們總會下意識地松一口氣，但越是這種時候，才是越容易犯錯的時候。這不是做錯了什么，而是很可能一下子找不到方向，逐漸滑落，退回到原先狀態的過程。
身在職場，猶如逆水行舟，有上級的壓力，也有下屬的追趕，還有新人的朝氣蓬勃，很容易達到一個階段的時候，出現放松之后迷失自我的情況。
人們經常出現這樣的一種心態“等哪天我實現了這個目標，就可以告別辛苦，開始享受了。 ”這種一勞永逸的念頭，要趁早斷掉。

這就像水因為加熱，進行了升華，變成了水蒸氣，但一旦溫度不能維持，就又會變成水滴。身在職場就是不進則退的狀態，任何時候都不能放松。