培訓機構|奇葩法國公司招聘：投簡歷可抽5000歐元，面試問鞋碼確定上班時間福州|銀行|考試

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疫情在法國肆虐這么久，嚴重影響了法國經濟。求職者找工作困難，公司招聘員工也困難，不少法國人為此掉了不少頭發。
最近，一家專門生產樓梯和門窗的法國公司就表示在招聘這件事上非常煩惱。
這家公司擁有200到250名員工，近幾年公司業務蒸蒸日上，自從2018年成立以來，每年的營收增長都超過20% 。

唯一和業績增長不匹配的是，招不到人。
這家公司發布了40個崗位，想要招聘油漆工、工程師、木匠、焊工、銷售代表、工程主管、安裝人員、工料測量師甚至是財務總監等等，幾乎每個崗位都有空缺。

但招聘廣告發出去了就是沒有人來應聘。人才是第一生產力，沒有人就很難保持業績增長。可是，招人哪有那么簡單？
這家公司的創始人Samir Abderrahmane表示，為了招人，能做的事情都做了。比如到處投放招聘廣告、招收學徒、招募殘障工人等等，但就是沒有招到人！

然后公司在布列塔尼宣傳的時候，又去聯系了當地市政廳說能不能幫忙發個消息，他們有一份工作很適合年輕人！市政廳一聽，覺得也不錯，就幫忙發消息了。只是吸引到的人還是太少了，根本滿足不了這家公司的用人需求。

然后，公司管理層給人力資源部門下達了招聘指標。
人力資源部門的法國人一看，這不是為難我嗎？但工作還是得做。為了招到人，人力資源部門的人在對求職者進行面試的時候，甚至問出了這種問題：“你穿多大的鞋碼？”

如果求職者回答40到43碼之間，那么他明天就可以開始上班，因為公司有這個尺碼的鞋子。
如果回答超過43碼以上，就需要后天才能開始上班，因為公司需要再重新訂鞋子。

最后，這家公司的人坐下來進行了一輪頭腦風暴，產生了投遞簡歷即可抽獎的厲害想法：拿出一筆錢作為獎金吸引法國人投簡歷，只要收到的簡歷足夠多，那么招到人的可能性不就越高了嗎？
說做就做，他們馬上發布了這個消息，說公司拿出5000歐元作為獎金，將從應聘者之中抽選5位作為幸運兒，每位可獲得1000歐元的現金支票。
想要參加很簡單，只要投簡歷，就可以參與抽獎！

這個抽獎活動推出后，立刻受到了大家的歡迎。法國人心想，不管找不找工作，先把簡歷投了再說。短短兩周內，這家公司就收到了1000份簡歷。

第一次抽獎會在三月份舉行，之后每個月抽一次，一直抽到七月份。
不過，創始人也說了，抽獎和成功應聘沒有任何聯系，你投了簡歷就可以參加抽獎，但不代表你投了簡歷就可以獲得電話面試的機會。
【培訓機構|奇葩法國公司招聘：投簡歷可抽5000歐元，面試問鞋碼確定上班時間】那么，如果是你的話，你愿意投出你的簡歷去換取一個贏得1000歐元的機會嗎？