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據《澳洲金融評論報》報道 ， 大雨和交通延誤阻礙了悉尼人在第一周重返辦公室 ， 但是一些企業稱 ， 盡管有受到干擾 ， 但是仍有大部分員工回來上班 。

許多悉尼和墨爾本的企業期待著員工重返辦公室 ， 但新數據顯示 ， 近一半的員工仍希望在家工作的時間超過雇主允許的時間 。
比如 ， 在東海岸放寬了室內口罩規定和居家工作令之后 ， 雇主表示 ， 暴雨、火車罷工和嚴重的交通延誤意味著辦公室出勤率低于預期 。
對此 ， NAB首席運營官Les Matheson表示 ， “雖然整體出勤率翻了一番 ， 許多辦事處都在運營中 ， 但考慮到新州昆州部分地區的極端天氣 ， 可以理解的是 ， 這兩個州的返工人數相當少” 。
“在極端天氣時期 ， 能夠在家工作的價值更加突出 ， ”Matheson說 ， NAB銀行預計大多數同事每周將在辦公室工作兩到三天 。


大雨導致悉尼少數人重返辦公室（圖片來源：《澳洲金融評論報》）
安永原本希望大多數員工本周能返回辦公室 ， 但發現只有20%到30%的員工從墨爾本和悉尼返回 。 安永地方和文化負責人Kate Hillman說 ， “悉尼的天氣肯定會影響通勤的人” 。
“我們發現我們的員工周二周四之間回辦公室上班可能性更大 。 ”
昆州銀行的一位女發言人表示 ， 雖然其悉尼新辦事處的出勤人數還不錯 ， 但由于大雨 ， 仍低于預期 ， 并且已將免費零食等獎勵措施推遲到下周 。
布里斯班的洪水也意味著昆州銀行的總部十分冷清 ， 然而 ， 鼓勵員工每周回辦公室兩三天的ANZ銀行表示 ， 盡管天氣惡劣 ， 但是員工的出簽率仍然翻了一番 。
一位女發言人說：“與上周相比 ， 本周我們澳大利亞辦事處的出勤率增加了近60% ， 與上周相比 ， 本周選擇在辦公室工作的日均人數增加了一倍 。 ”

“我們已經與我們的團隊明確表示 ， 下個月將逐步返回辦公室 ， 因為他們制定了新的例行程序 。 ”
在其墨爾本總部 ， 該銀行的大部分員工已經返回 。
Clemenger BBDO的墨爾本首席執行官Jim Gall表示 ， 這一周“確實實現了讓我們的員工重新團結起來的愿望” 。
“在一周的時間里 ， 我們有很多人回到墨爾本的辦公室 ， 雖然激勵措施確實有幫助 ， 但很明顯 ， 我們的團隊只是想回到辦公室見面 ， ”他說 。
Clemenger的悉尼創意機構CHEP Network首席執行官Justin Hind說 ， 其一半以上的員工周一至周四返回辦公室 ， 他們渴望更多的面對面合作 。
“周一看到我們的團隊走進大門 ， 就像在希思羅機場到達廳擁抱他們失散多年朋友的場景一樣 ， ”他說 。

但是 ， 雖然企業表示員工很喜歡回到辦公室上班 ， 但墨爾本大學發布了“Taking the Pulse of the Nation”調查 ， 發現雇主及員工對居家辦公的期望差距在過去一年中擴大了 。
在1月份接受調查的1200名工人中 ， 約有40%的人希望在家工作的時間超過雇主允許的時間 ， 高于去年4月的31% 。
只有三分之一的人與雇主就在家工作時間達成一致 ， 低于4月的44% ， 接受調查的員工中有25%到33%的人希望有更多的時間在辦公室 。
總體而言 ， 調查發現 ， 三分之一的人希望將所有工作都在家里 ， 而64%的人希望一周至少有一半時間在家 。
【福綿|悉尼大雨導致員工重返辦公室受阻，企業表示出勤率低于預期】