預計1179萬人，建議所有單位都拿出崗位給大學生，網友評論兩重天倪閩景|招聘

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據九派新聞報道， 2024屆畢業生規模預計1179萬人，同比增加21萬人，大學生的就業問題，無疑成為人們關注和熱議的話題之一。
其中，黑河學院、浙江理工大學、福建師范大學經濟學院、海南師范大學等多所高校就動員畢業生積極就業，建議畢業生不要只盯著升學考公考編，先抓住就業機會，即“先就業再擇業” 。
這種就業思路，其實是可以考慮的，畢竟，現在求職競爭大，與其一直求職，不如先就業過渡，積累一定的工作經驗再考慮新的工作機會。

與此同時，也有專家說出了自己的建議。上海科技館館長倪閩景接受新京報的采訪時，表示自己今年關注科學教育和大學生就業問題。
他認為，每一個孩子都有其獨特的創造能力，相信每一個孩子都有機會成為拔尖創新人才。科學教育不應該是做題和考試，我們應當鼓勵孩子充分動手實踐。
倪閩景還表示，他希望每個大學生都能找到心儀的工作，建議所有單位都能拿出一些崗位給大學生用于就業。
在視頻中，倪閩景直言，我們館今年就拿出了30個崗位招聘大學生，希望大家踴躍報考相關崗位。

大學畢業生數量不斷增長的情況下，倪閩景能夠關注他們的就業問題，顯得難能可貴，雖然靠他一個人的發聲不太可能解決所有畢業大學生的就業，但在一定程度上，能夠引起人們對大學生就業的思考，想出更多的辦法。
看到倪閩景的發聲，不少網友紛紛表態支持，應該提供給年輕人多一點工作機會，也有人認為這個建議很好。

當然了，也有部分網友覺得，應該讓老員工先退休才對，而且，也不是所有企業都能拿出相應的崗位。
甚至還有網友這樣吐槽：太慘了，以前畢業的時候要求工作經驗，現在工作經驗有了卻要求得是應屆生......

【預計1179萬人，建議所有單位都拿出崗位給大學生，網友評論兩重天】
從網友們的評論和吐槽來看，大家對倪閩景的建議呈現出兩重天的看法，造成這種情況的原因并不復雜。
一方面，建議所有單位都能拿出一些崗位給大學生用于就業，看起來確實不錯，全國有那么多單位，如果每家單位都拿出一些崗位來招聘大學生，確實能夠讓一部分人找到工作。
但是，我們不要忽視了一點， 2024屆畢業生規模預計1179萬人，加上往屆生的話，規模非常大，就算所有單位都愿意拿出一部分崗位招大學生，可能也不太可能保證所有大學生都有去處，也不現實。
另一方面，剛走出校門的大學生，除了具備一定的學歷和知識水平，在工作經驗方面是非常欠缺的，有些單位可能需要有工作經驗的人，這可能就與單位的崗位需求不匹配，試問：這些單位又怎么可能放棄那些有經驗的人，轉而自己花時間和精力去培養大學生呢？時間周期太長了，成本也很高，很不劃算。
再說了，如果單位的老前輩沒有退休，又怎么可能有那么多崗位留給應屆畢業大學生呢？另外，單位愿意招，大學生們能不能看得上呢？

我認為，倪閩景的建議也不是完全沒意義，那些有崗位的單位，崗位要求也不是特別高的單位，或者愿意花時間和精力培養大學生的單位，可以考慮拿出一部分崗位招聘大學生用于就業。
崗位要求很高的話，那就還是應該按照崗位要求，招聘符合需要的人才，才不至于造成人才浪費，也能避免招聘的人不適崗。
對于大學生而言，如果所有單位都拿出一些崗位招人，那就是錦上添花，可以更容易找到心儀的工作，如果沒有那么多崗位放出來，競爭特別大的話，或許就要認真做好職業規劃，想清楚自己想找什么工作，提高自己的競爭力，或許才能得到心儀單位的青睞。
如果一份份簡歷投出去杳無音信，或許也要考慮一下“先就業再擇業” ，缺乏工作經驗的情況下，確實難以找到心儀工作，先鍛煉一下自己，等有一定的閱歷或職場經驗再尋找新的工作機會，以退為進，或許就可以柳暗花明又一村，實現自己的職業夢想。
互動話題：對于倪閩景的建議，大家怎么看？