|人在職場，過得不開心怎么辦？提升職場“鈍感”

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生活中，喜歡做飯的人都知道，廚房里必不可少的兩把刀，一把切菜，一把剁肉。有沒有認真觀察過，切菜的刀極其鋒利，剁肉的刀就相對要鈍一點，那是因為剁肉的刀如果太過于鋒利，就容易損壞，只有鈍一點，才能剁得動硬骨頭。

生活中是這樣，職場中也要如此，作為職場人不能太過鋒芒畢露也不能太過敏感脆弱。很多人問過我，怎么修煉成職場厚臉皮，很簡單，提升職場“鈍感” ，鈍感夠了，你就為自己筑牢了一個厚重的盾牌，把惡意和否定擋在一米開外。
俄國作家契訶夫名著《小公務員之死》活靈活現展示了一個脆弱敏感的人在職場中一步步走向滅亡的事情，就因為看戲劇的時候不小心沖著將軍的后背打了個噴嚏，竟然恐慌到最后遭到呵斥一命嗚呼了。
職場中也有很多神經脆弱和極度敏感的人，因為領導和同事一個不好的眼神、一句否定的話，長期悶悶不樂，自我懷疑，工作極度不快樂。甚至會產生討好心態，整日思索怎么說話才能讓別人開心，怎么做事才能迎合別人。
這種做法是絕對錯誤的，人在職場，唯一重要的事情就是求得發展，應該把所有的精力放在研究自己的發展，籠絡自己的資源上。一定要干脆果斷放下你的敏感和脆弱，做一個職場“厚臉皮” 。

01 做好當下如果你不知道未來在哪里，就一定要把當下的事情做到極致。同樣，如果你不知道怎么在職場吃得開，那就做好自己，認定一個目標，認定自己的原則和底線，無論是成功還是失敗，都不要投入自己太多的情緒，占用自己太多的精力。
【|人在職場，過得不開心怎么辦？提升職場“鈍感”】成功了就總結好經驗，以后繼續保持，失敗了就總結教訓，以后不再犯。然后就把這些成功失敗扔在身后，絕對不能長期背負成功或者失敗，讓自己輕裝上陣，跑步前行。
02 不要太在意別人的看法職場中，最失敗的不是一事無成，而是太過于在意別人的看法。人在職場要永遠記住一句話，你不可能讓所有人滿意，甚至是你永遠不可能讓大部分人滿意。
你做得好，有些人嫉妒你；你做得不好，有些人嫌棄你，就算你是一個再普通不過的職場人，也會有人總是看你不順眼。心理學上說人與人之間有氣場，有的人確實是一眼就看不慣，無論怎么做都看不慣。

因此，我們在職場，不用太在意別人的看法，不用管別人對你的評價，千萬不能因為討好而迎合別人，這樣不僅不會贏來友誼，反而會讓人更加拿你不當回事。做好自己的事，堅守自己的做人準則，這就可以提升職場“鈍感” ，至于別人怎么看，隨他去吧。
要知道，有時候，你越冷酷不近人情，反而越有人欣賞你。
03 把自己放在第一位修煉成職場厚臉皮，確實有利于自己在職場中的發展，也有利于提升職場“鈍感” ，成就百毒不侵的體質。這其中的核心就是，你一定要敢于維護自己的合理權益，把這個事放在第一位。
很多行業都有一個特點，那就是你越老實就越有人欺負你，你越愿意背鍋就有越多的鍋，你總是謙讓就會失去更多。要記住這個特點，過分的歉然毫無意義，會讓你在一個公司的地位無限下降，會讓所有人都認為你好欺負。成為職場老好人。