職場中為什么學歷越高越容易精致利己？創業經驗

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提出“為什么學歷越高，越容易精致利己？”問題的提問者，是個普通的底層人。因為普通的底層人生存狀態是很艱難的，學歷高、能力強的人，與普通人很少出現價值交換交集。所以，他們感覺到這些學歷高，顯得那么精致利己，是非常正常的。
【職場中為什么學歷越高越容易精致利己？】在任何社會，維系人與人的關系的紐帶，就是個體的價值能否給他人帶來利益。這是社會一切關系的本質屬性。有了這樣的認識，再來談提問者疑惑，就好解釋了。
在普通人之間，維系人與人之間的關系，是一種付出與回報的關系，不管血緣為紐帶，還是利益為紐帶，都是一樣。連最親近的父母和子女之間，都是撫養與盡孝的付出回報的關系。如果破壞這種關系，將在社會上無立足之地。
兄弟姐妹之間也相互扶助的關系，是一種用非金錢或金錢的扶助、協助、幫助維系，如果沒有，兄弟姐妹之情將蕩然無存。
在職場更這樣，員工與企業的關系，是以給企業創造效益為核心，建立的人與人的價值交換關系。
在職場中學歷高的，能力強的員工，他們的價值交換的對象肯定要層次高一些。而層次高的人，在任何群體中都是極少數人。他們與普通人產生利益交換的概率較低。因為普通人也沒有與他們進行利益交換籌碼。所以，就沒有相互交往的必要了。這也是普通人感覺到學歷越高，越容易精致利己的原因。
再者，學歷高的人，都是一些高智商的人，他們應該是精于算計的人，他們把人與人關系看得很清楚，他們會把有限的精力，用到對自己職業發展有利的人際關系中。這些因素，決定了他們人際關系所要結交人是極少數的人。而這些極少數人，大多數的普通人也根本無緣接觸，所以，普通人感覺到學歷越高，越容易精致利己，也就不奇怪了。
以上所說，只是大多數的學歷高的人一種現象。但也有學歷高、格局也高的人，因為他們有較高的志向，有總攬全局的強烈意愿。他們個人價值的體現，需要群體的合力才能最大限度的發揮出來。這樣的人，他們就會對普通人非常尊重，普通人就不會感到他們是精致利己主義者。這樣的人一般都是學歷高，并在群體中擔任重要領導的人。也是學歷高中的極少數的人。
這就是我對“為什么學歷越高，越容易精致利己？”認知，純屬個人觀點。

職場中 為什么學歷越高 越容易精致利己？

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