購房置業|如何利用冰山模型找到適合自己的工作？購房置業

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用冰山模型來進行職業定位上一次我們聊了什么是冰山模型，這一次我們聊一下冰山模型在求職中職業定位和崗位分析的應用。
結合冰山模型，我們可以進行職業規劃探索，我們總結為職業定位5要素，冰山上的行業趨勢、抗風險性；冰山下的為能力、興趣、驅動力，具體如下圖：

我們轉換成一張表：職業定位五要素表

01第一要素：愛干
愛干是保持動力，持續的投入精力。
問題：哪些類型的工作是你愛干，并且愿意持續投入精力？這些工作有哪些共同點？
02第二要素：能干
能干是能干好工作并且比同事同行優秀。
問題：你當前的工作能讓你發揮，培養甚至創造優勢嗎？
03第三要素：值得干
值得干是，能不能給足夠優秀的人想要的回報。
問題：什么樣的工作值得，現在的工作是否值得干呢？
“愛干”“能干”“值得干”——是“自我探索”的三個關鍵點。
三要素產生的動態聯動：愛干--能干--值得干--愛干

“愛干”是工作讓你主動投入時間

讓自己變得更\"能干”
“能干”是能給你提供競爭力和成就感
讓你的工作更“值得干”
“值得干”確保你有不錯的收益和生活
這又進一步強化你更加“愛干”
最后兩個要素：看趨勢和抗風險
趨勢：個人能力，要依靠社會趨勢放大
風險：如果這個行業、工種消失，我們有能力和資源應對變化嗎？
前三個要素，向內探索自己，了解自己內心；后兩個要素是制定出加速職業發展的個人戰略。這五個要素構成每個人思考個人職業定位的底層模型。
我們可以隨時把現在的工作與自己的能力優勢進行匹配，并定量化打分評價，確定自己的能力工作匹配度，從而發現自己的職業發展優勢和缺陷。
用冰山模型分析目標崗位
在求職的過程中，我們也可以借助冰山模型分析目標崗位，幫助我們梳理目標崗位的信息，理解崗位能力要求，更準確的選擇及做好面試準備工作，具體該怎么做呢？分成四步：
01確定分析的崗位，看看是否有前途
如果你已經有明確的目標崗位，那直接用這個崗位來分析自己是不是匹配。
但如果你沒有，可以先從自己的相關經驗出發，框定你能做的幾個崗位。
比如：你要分析“PLC技術員”崗位，可以先登錄招聘網站，以企業雇主的角度搜索這個行業的相關技術崗位，然后會看到一堆人的履歷，看看他們后來都去了哪里，你就知道這個崗位未來的發展方向了。
而且這個方法也能幫你判斷，未來你要去的這個行業和崗位，到底有沒有前途，這些原先做該崗位的人，后面的出路是什么。
02查找同類崗位的需求
接下來，你再切換到求職者的角度，你會搜到很多公司對這個崗位的招聘要求，找出幾份不同的招聘需求。