裁員潮|互聯網裁員潮：放下大廠身段，轉做外包一心搞錢騰訊

來源|Tech星球
【裁員潮|互聯網裁員潮：放下大廠身段，轉做外包一心搞錢】文|陳橋輝
從去年開始，互聯的裁員潮一波接一波，特別是2021年下半年，經歷了在線教育、社區團購、互聯網金融、本地生活服務等行業的大面積裁員。而且，裁員風波也延續至今。
近日， “阿里裁員”和“騰訊裁員”兩個話題，在同一天上了微博熱搜。消息稱騰訊阿里等會在未來幾周內裁員。據36氪報道，騰訊裁員比例并未到外界傳言的30% ，阿里則集中在MMC事業群。不可否認的是，整個互聯網的人才招聘正在縮緊。為了“降本增效”和“去肥增瘦” ，大廠不得不裁員和組織架構優化。
對于這些互聯網大廠的前員工而言，被裁后生活還得繼續，為了謀出路，不少人選擇降薪去中小公司，也有人趁著自己還沒到35歲，準備考公考編，謀求一份穩定的工作。
此外，更值得關注的是，還有一部分人選擇進入此前不考慮的外包公司。對于外包公司，大部分人都是有一種說不清表不明的滋味，在脈脈上，有員工直言進入外包公司會“掉價” ，不利于以后進大廠。
但對于如今的現狀， Tech星球從幾位入職或正在考慮入職外包公司的前互聯網大廠員工得知，外包也在被部分大廠的離職員工所接受， “畢竟房貸要還、孩子要養” ，進入外包專注“搞錢”也未嘗不是一個明智的選項。
以前抗拒外包，如今月薪3萬感覺“真香”講述人：秦磊，前騰訊產品經理
我是上個月從大廠離職，后來我微信好友里的一個獵頭朋友主動聯系我，希望我去擔任“外包”項目的負責人，合同是與第三方公司簽，待遇和薪酬不會比大廠差，每月拿到手的3萬多元。對于這份外包工作我考慮了一個星期。
說實在的話，我此前挺拒絕外包。剛畢業時，最近上市的“外包大廠”軟通動力曾給我一份offer ，希望我能夠進入大廠的外包項目崗，工資在1萬多元，但我毫不猶豫地拒絕了。因為我知道，外包經歷就像一個烙印，會深深印在個人的求職簡歷中，如果再想進大廠，外包經歷可能會成為一個減分項。
但是萬萬沒想到，如今還是進入了外包，或許有些打臉，但對于生活而言，外包給的待遇還是挺不錯的，用網紅王境澤的創造的流行話來說就是：真香。畢竟在生活的壓力下，這種所謂的大廠“身段”只能靠邊放一放了。
我現在已經來這家外包公司兩個星期，目前做的事都還是比較輕松，但也能感受到一些差別的對待。聽一個同事說，每次過節時，外包公司會發放一張100元的購物卡，員工生日時也能獲得公司提供的生日禮物，但相對于以前工作的騰訊，這種福利感覺還是太少了。
此外，遇到加班到情況，需要填報合作公司的加班系統，原來都是加班后幾天之內都能提交加班單，現在改了時間，只能最晚加班當天提交，不然就沒加班費。
當然，外包公司內的競爭也挺激烈的，一些積極分子，他們會在正式員工或者領導面前表現得格外活躍，工作會搶著干，還會主動向對方提供自己的心得見解。這個我能理解，畢竟都希望轉正成為甲方公司的員工。
但我認為，對待外包工作就應該擁有和我一樣的心態，與世無爭、安守本分，對方交代的工作盡心盡力用心完成，能不能轉正入職甲方公司，進入大廠，這些就讓它順其自然地發生，也不強求。