求職|面試千萬不要照著簡歷念！你的自信與從容，可以將你的優勢放...( 二 ) 求職

【求職|面試千萬不要照著簡歷念！你的自信與從容，可以將你的優勢放...】面試時可以這么答：“我是XX項目的現場負責人，項目團隊成員差不多30人，包括XX、XX、XX等等崗位。我主要負責項目的總體設計、資源調度與進度把控。目標分解方面，我通過里程碑機制明確項目關鍵節點與階段性目標，確保方向準確；在過程管控方面，我主要是通過目標管理、復盤和例會等方式確保項目實施的路線清晰，及時解決過程中的問題，保障項目運行。通過這兩方面主要舉措，順利完成1、2階段交付及驗收目標。 ”
當面試官問：“你對未來的職業發展有什么規劃呢？”
很不巧，簡歷中也許并沒有專門提及個人的求職規劃。
那么面試的時候就需要根據求職目標以及個人對未來職業發展的想象作答，值得注意的是，我們的答案需要具有可行性，也就是需要有具體的內容、實現的方法以及一點行動計劃。
一位剛踏出校門的應屆生，關于職業規劃的描述不能簡單粗暴地概括為“努力工作， 3年內升到主管職位， 5年后能擔任部門經理，未來成為COO……”
而是應該有具象化的描述，比如“學習、積累XX方面的專業、實務經驗，提高自己的專業知識與技能；進行輪崗學習，加深對公司業務的全面理解；業余時間有……的補充學習計劃。如此以往，未來的3-5年，希望自己能成長為一名專業的XX類人才，同時不斷學習探索管理方面的工作內容，成為一名團隊leader 。 ”

所以你看，面試的時候，我們需要將簡歷中直接描述或相關的內容，通過口語化的方式、帶有畫面感地、生動自如地表達出來。
面試應答有模板嗎？不能說完全沒有，比如“常見的面試問題FAQ“ 。
但千萬別忘了，所謂“面霸“ ，首先得是一個活生生的、有趣的人啊。 1000個求職者有1000張面孔、1000個完美答案，而自省自悟和從容自信，可以將我們的優勢放大百倍。
祝愿每一位求職的朋友都能更好地認識“閃閃發亮的自己“ ，找準通關的最優路徑，在即將到來的春季招聘中乘風破浪，收獲”令人心動的OFFER“ 。